パーソル、小学生・中学生向けイベント「ヒルズワークショップ フォーキッズ2026」に出展
パーソルホールディングスは、小学生・中学生向けイベント「ヒルズワークショップ フォーキッズ2026」に出展し、子どもたちが自分の名刺を作成・交換するワークショップを提供します。これは、子どもたちの自己… · 2026-06-12
PERSOL（パーソル）グループ ニュースリリース
パーソルグループ、女性管理職比率29.4％、1カ月以上の男性育休取得率68.6％、ともに着実な進捗
パーソルホールディングスは、2025年度のDEI推進実績を発表した。女性管理職比率は前年度比1.8pt増の29.4％、男性の1カ月以上の育休取得率は20.3pt増の68.6％と着実に進捗している。同社… · 2026-06-02
パーソルグループ、「Pride Action30」協賛へ
パーソルグループは、LGBTQ+をはじめとする性的マイノリティの方が働きやすい環境づくりを推進するプロジェクト「Pride Action30」に協賛を発表しました。 · 2026-06-01
パーソル、WEリーグ・WEクラブ関係者の“はたらくWell-being”に関する調査結果を発表
パーソルホールディングスは、WEリーグおよび各クラブ関係者を対象に「はたらくWell-being」調査を実施しました。結果、全国平均を上回る高い幸福度とエンゲージメントが確認され、自己成長やチームワー… · 2026-05-29
パーソルホールディングス、「Peatix コミュニティアワード 2026」テクノロジー/イノベーション賞を受賞
パーソルホールディングスは、Peatix Inc.が主催する「Peatix コミュニティアワード 2026」において、社内組織「パーソル生成AIコミュニティ」がテクノロジー/イノベーション賞を初受賞し… · 2026-05-28
「“はたらく”を考えるワークショップ」公式サイトをリニューアル セーフガーディングポリシーを策定
パーソルホールディングスは、全国の小中学校向けキャリア教育授業の公式サイトをリニューアルし、新たに「セーフガーディングポリシー」を策定・運用開始しました。これにより将来世代の安全を保護し、教育現場との… · 2026-05-20
「パ・リーグ スポーツ転職フェア2026 夏 by doda」2026年6月20日（土）東京・日本橋にて現地開催決定！
パーソルキャリアの転職サービス「doda」とパシフィックリーグマーケティングは、2026年6月20日に東京・日本橋で「パ・リーグ スポーツ転職フェア2026 夏」を開催します。パ・リーグ6球団と関連会… · 2026-05-14
パーソル、誠お兄さんと「ゴールデンウィーク おやこワークショップ〜みんなの個性を名刺にして交換してみよう!〜」を開催
パーソルホールディングスは、2026年5月に「誠お兄さん」こと福尾誠氏と協力し、子供向け名刺交換ワークショップを開催。自己理解と他者との関係構築を通じ、将来の「はたらく」を主体的に選択する力を育むこと… · 2026-04-27
パーソル、AIを活用した建設部材の設計・製造を行うBALLASへ出資
パーソルホールディングスは、AIを活用して建設特注部材の設計・製造を行うBALLASのシリーズBラウンドに出資した。BALLASのサービスは、多重下請け構造の課題を解決し、製作工場の効率化を支援するも… · 2026-04-15
パーソル、AIを活用した建設部材の設計・製造を行うBALLASへ出資
パーソルホールディングスは、AIを活用して建設特注部材の設計・製造を行うBALLASのシリーズBラウンドに出資した。BALLASのサービスは、多重下請け構造の課題を解決し、製作工場の効率化を支援するも… · 2026-04-15
社員向けのAIエージェント型「目標支援コーチ」を運用開始
パーソルホールディングスは、社員の自律的な目標設定を支援するため、生成AIを活用した「目標支援コーチ」を2026年4月に運用開始する。管理職の面談負荷軽減と女性管理職比率の向上を目指す。 · 2026-04-14
社員向けのAIエージェント型「目標支援コーチ」を運用開始
パーソルHDは2026年4月より、社員の目標設定を支援するAIエージェント「目標支援コーチ」を運用開始する。管理職の面談負荷軽減と女性管理職比率向上を目指す。 · 2026-04-14
パーソルホールディングス、デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）に初選定
パーソルホールディングスが「DX銘柄2026」に初選定されました。これは、同社がAIとデータを活用し「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を目指す取り組みが高く評価されたことを示しています… · 2026-04-10
パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催
パーソルグループが1,800名の新入社員を迎え、2026年度入社式を開催。 · 2026-04-01
パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催
<p>「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、2026年4月1日（水）にグループ入社式を開催いたし… · 2026-04-01
パーソルグループ、約1,800名の新入社員を対象に2026年度入社式を開催
パーソルグループが1,800名の新入社員を迎え、2026年度入社式を開催。 · 2026-04-01
パーソルホールディングス、CAIO（最高AI責任者）および「グループAI本部」を新設
パーソルHDがCAIOとグループAI本部を新設し、AI活用を加速。 · 2026-04-01
パーソルホールディングス、CAIO（最高AI責任者）および「グループAI本部」を新設
<p><strong>「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、グループ全体でAIを活用したサービス… · 2026-04-01
パーソルホールディングス、CAIO（最高AI責任者）および「グループAI本部」を新設
パーソルHDがCAIOとグループAI本部を新設し、AI活用を加速。 · 2026-04-01
パーソルが“はたらくWell-being”視点で新社会人のスタートを後押し「新社会人応援プロジェクト2026」を実施
パーソルが新社会人の不安を解消し、Well-beingを後押しする応援プロジェクトを実施。 · 2026-03-28
パーソルが“はたらくWell-being”視点で新社会人のスタートを後押し「新社会人応援プロジェクト2026」を実施
パーソルが新社会人の不安を解消し、Well-beingを後押しする応援プロジェクトを実施。 · 2026-03-28
パーソルグループCEO登壇、“はたらくWell-being”が労働市場の課題解消と企業成長のカギに
パーソルCEOが東洋経済セミナーで“はたらくWell-being”を議論。 · 2026-03-27
パーソル、2026年度プロ野球パシフィック・リーグ公式戦タイトルパートナー4期目継続決定！パーソル パシフィック・リーグ3月27日（金）開幕！
パーソルがパ・リーグのタイトルパートナーを2026年度も継続。 · 2026-03-27