護理師工作方式將因診療報酬改定而改變。是破壞現場，還是改變現場？這取決於導入的順序。

由護理師為護理師成立的團體，一般社團法人日本男性護理師會（所在地：東京都，代表理事：坪田康佑，以下簡稱「本會」），將與營運患者溝通DX系統「ポケさぽ」的OPERe株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役CEO：澤田優香）共同舉辦一場導入支援網路研討會，以應對令和8年度診療報酬改定中新設的醫師事務作業補助體制加算配置標準放寬（1.3倍換算）。

要計算此放寬措施，活用10種以上患者說明影片是必要條件。然而，準備影片和護理師能夠熟練運用影片是完全不同的事情。在用影片向患者說明之前，是否已將內容分享給護理師？是否已設計好操作流程？未向現場說明就進行的改革，就是改惡。

本會秉持「Nursing for Nurses」的理念，旨在讓護理師不被制度所擺佈，而是透過穩健的導入步驟，將變革掌握在自己手中。代表理事坪田將從現場角度進行解說。

■ 背景：僅為1.3倍換算而準備影片，現場將無法運作

令和8年度的診療報酬改定中，醫師事務作業補助體制加算新設了一項措施：若活用10種以上患者說明影片，則一名醫師事務作業補助者可計為「1.3人」納入配置人數。

從醫院經營的角度來看，這項加算具有吸引力，但本會擔憂的是其導入過程。影片的導入無疑會改變護理師的工作方式。然而，目前各地正發生著影片整備和加算計算準備先行，而對護理師的說明和現場操作流程設計卻被擱置的情況。

對於感覺「工作方式突然改變」的現場，改革將無法紮根。護理師理解影片內容、自行設計患者引導流程、並利用數據進行改善——這些穩健的導入步驟，才是決定這次改定是「改革」還是「改惡」的分水嶺。

■ 網路研討會概要

標題：【速報・解說】解讀令和8年度診療報酬改定「患者說明影片10種」要件

時間：2026年4月8日（週三）12:30〜13:00（Zoom直播）

講者：

坪田康佑（一般社團法人日本男性護理師會 代表理事／護理師・國會議員政策擔當秘書）

北條尋也（OPERe株式會社 銷售團隊 資深經理）

對象：在醫療機構工作的人士

參加費：免費

報名：https://www.opere.jp/documents/poke-sup-webinar_12

■ 網路研討會內容

前半部分由坪田負責，將傳達以下內容：

厚生勞動省在令和8年度旨在實現的「醫療數位轉型與護理師工作方式」的整體藍圖

醫師事務作業補助體制加算1.3倍換算的正確解讀

「僅準備影片」無法發揮作用的原因，以及現場容易陷入的3個陷阱

護理師成為主角的導入準備3步驟（院內共享・操作流程設計・數據活用）

後半部分由OPERe株式會社介紹活用患者溝通系統「ポケさぽ」的「10種患者說明影片包」的具體內容。

■ 關於本會

一般社團法人日本男性護理師會自2014年9月成立以來，秉持「Nursing for Nurses」的理念，致力於整備讓護理師能夠主動持續工作的環境。在護理數位轉型、顧客騷擾對策、產業護理、居家護理、遠距護理等多個領域，持續將現場護理師的聲音傳達給政策、制度和產業界。

代表理事坪田康佑同時擁有護理師資格和國會議員政策擔當秘書資格，從醫療政策和現場護理的雙重角度提出建議。

■ 男性護理師會與護理數位轉型獎

本會除了支援護理數位轉型推動外，還主辦表彰現場創新的「護理數位轉型獎」。2025年在東京國際展示場舉辦的第一屆獎項中，三井物產集團的Innosia株式會社榮獲最優秀獎，匯集了引領產業的專案。我們將透過本指南的「品質保證」和獎項的「技術創新」兩方面，推動護理的社會地位提升和次世代基礎設施的建構。

護理數位轉型獎2026報名：https://forms.gle/PNnv24wsSWwp1z7J8

■ 招募會員中：一般社團法人日本男性護理師會

本會目前正在招募新會員。我們歡迎希望共同思考和行動護理未來的護理師和醫療相關人士，領域包括護理數位轉型、居家護理、顧客騷擾對策、產業護理等。入會費和年費均免費。

入會・詳情請點擊此處：https://gkb.jp/s/jmns/application

■ 關於OPERe株式會社

公司名稱：OPERe株式會社（オペリ） 所在地：〒108-0073 東京都港區三田2丁目14-5 Frointo Mita 606 代表者：代表取締役CEO 澤田優香 設立：2020年6月 事業內容：開發・提供患者與醫療人員的數位溝通方式 URL：https://www.opere.jp/

■ 本案相關諮詢

一般社團法人日本男性護理師會 公關部