株式会社ネオキャリア 新聞稿

Neo Career 獲 Indeed 認證合作夥伴計畫最高級別「白金合作夥伴」認證

綜合人力資源服務提供商 Neo Career 宣佈，獲 Indeed 認證合作夥伴計畫最高級別的「白金合作夥伴」認證。該認證表彰了其基於累積 10,000 家企業招募支援實績的高品質運營體系。 · 2026-05-29

邁入第15年、累計創造12萬個就業機會的「ナイス！介護」制定全新價值主張，目標透過強化「以工作方式為起點」的媒合來擴大市佔率

綜合人力服務供應商ネオキャリア株式會社，針對其專注於長照職務的人力派遣與轉職支援服務「ナイス！介護」，發布了全新的價值主張。該服務自2012年推出以來，已累積協助12萬人就業。有鑑於日本高齡化導致長照… · 2026-05-14

Neo Career 擴展「Nice! Kaigo」岐阜地區支援體系，強化東海地區照護人力支援

株式會社 Neo Career 設立了專門針對照護職位的人力派遣與轉職支援服務「Nice! Kaigo」的岐阜分公司，旨在強化東海地區的照護人力支援體系。該分公司以愛知縣名古屋市為據點，主要支援岐阜縣… · 2026-04-14

建築業施工管理職招募成本，逾百萬日圓者近四成～出差面試、SNS活用等招募手法多元化～

根據Neo Career的調查，建築業每位施工管理職的招募成本，約有40%超過100萬日圓，且過半數企業的招募成本有所增加。由於勞動力短缺，企業正透過出差面試和SNS等方式，使招募手法多元化。 · 2026-04-09

長照職務求職，「工作模式選擇的多樣性」最為重要 ～60.2%的求職者重視，約六成透過多項服務找工作～

Neo Career針對其長照求職服務「Nice！長照」的515名使用者進行調查。結果顯示60.2%最重視彈性的工作模式選擇，57.1%會使用多個求職服務，突顯出分散型求職的趨勢。 · 2026-04-02