邁入第15年、累計創造12萬個就業機會的「ナイス！介護」制定全新價值主張，目標透過強化「以工作方式為起點」的媒合來擴大市佔率

綜合人力服務供應商ネオキャリア株式會社，針對其專注於長照職務的人力派遣與轉職支援服務「ナイス！介護」，發布了全新的價值主張。該服務自2012年推出以來，已累積協助12萬人就業。有鑑於日本高齡化導致長照人力嚴重短缺，該公司調查發現，求職者高度重視「工作方式的選擇多樣性」以及「尊重個人意願的工作提案」。因此，「ナイス！介護」將重新定義其價值，承諾透過豐富的選擇與確實的交涉能力，將求職者的「期望」化為現實。未來除了提升媒合精準度，還將深入考量職場環境與契合度，擴充就業後的支援體制，並推動曾有就業經驗者重返職場，以期解決產業缺工問題並擴大市佔率。