約9割が「老朽化インフラによる豪雨・台風時の被害拡大」を懸念 一方、約4割が維持を担う「建設人材不足」を認知せず
ナレルグループがインフラ老朽化に関する意識調査を実施。災害時のリスク認知は高い一方、背景にある建設人材不足や維持コストについては認知度が低いことが判明した。 · 2026-07-16
株式会社ナレルグループ ニュースリリース
ナレルグループの一般社団法人 全国建設人材協会の会員企業数が2,000社を突破しました
株式会社ナレルグループ（東証グロース：9163）のグループ会社で、日本全国における建設業界の発展と増進に寄与し、日本で数少ない技能労働者（職人）の人材紹介事業を行う一般社団法人 全国建設人材協会（所在… · 2026-07-01
株式会社コントラフトと一般社団法人 全国建設人材協会は株式会社ダイサンと建設人材サービス提供における連携をスタート
株式会社ナレルグループ（東証グロース：9163）のグループ会社である株式会社コントラフト（所在地：東京都千代田区／代表取締役：瀬合 康介／以下、コントラフト）と、建設技能者（以下、職人）の人材紹介事業… · 2026-07-07
AI活用により業務効率化と生産性向上を実現する人材“AIブースター”を育成 全社横断型AI活用推進プロジェクト「AI Boostプロジェクト」を実施
株式会社ナレルグループが、全社横断型AI活用推進プロジェクト「AI Boostプロジェクト」の半年間にわたる成果を発表しました。ノーコードAIを駆使する「AIブースター」を育成し、経理部門で年間750… · 2026-04-27
株式会社ナレルグループの中核子会社である株式会社ワールドコーポレーションの採用サイトをリニューアル
株式会社ナレルグループの中核子会社である株式会社ワールドコーポレーションは、採用サイトをリニューアルしました。Z世代の価値観を捉え、企業や職種の魅力を伝えることを目的としています。 · 2026-04-09
コントラフト/全国建設人材協会は、三井住友海上火災保険と連携し、建設業の専門工事会社を対象に採用から教育までを多角的にサポートする支援を開始しました
株式会社コントラフト、一般社団法人全国建設人材協会、三井住友海上火災保険株式会社は連携し、建設業界の人手不足解消に向けた支援を開始しました。この取り組みでは、コントラフトと全建が採用を、三井住友海上が… · 2026-04-15
株式会社ATJC、現場の業務改善を支援する「IT業務支援事業」を開始
ナレルグループ傘下の株式会社ATJCは、企業の業務フロー整理やIT活用を運用定着まで一貫して支援する「IT業務支援事業」を新たに開始しました。 · 2026-06-11
全国建設人材協会を通じ日本都市開発に入社した25歳大工・和賀琉音氏の人物紹介
建設業界の職人不足解消に取り組む全国建設人材協会（全建）を介し、日本都市開発に入社した和賀琉音氏（25歳・工事部課長代理）を紹介。転職経緯や2×4工法での業務内容、今後の資格取得目標などを伝える。 · 2026-06-04
株式会社コントラフトと一般社団法人 全国建設人材協会は株式会社池田泉州銀行と業務提携を締結
株式会社ナレルグループのグループ会社である株式会社コントラフトと、建設技能者の人材紹介事業を行う一般社団法人 全国建設人材協会は、株式会社池田泉州銀行と業務提携契約を締結しました。本提携は、建設業界に… · 2026-06-09
ナレルグループのコントラフト・全国建設人材協会、BRANUと業務提携契約
株式会社ナレルグループのグループ会社である株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は、建設DXプラットフォーム事業を展開するBRANU株式会社と、建設現場における人手不足の解消および生産性向… · 2026-06-12
ナレルグループ、福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入
ナレルグループ、福利厚生基盤「giftee Benefit」を導入し人的資本投資と社員満足度を強化。 · 2026-04-01
中期経営計画の実現に向けた生産性向上・業務基盤強化を目的に「コーポレートDX推進部」を新設
ナレルグループは、中期経営計画「Change and Growth 2030」の達成に向け、業務プロセス改革（BPR）を全社横断で推進する「コーポレートDX推進部」を新設した。建設業界特有の複雑な業務… · 2026-06-01
AI活用により業務効率化と生産性向上を実現する人材“AIブースター”を育成 全社横断型AI活用推進プロジェクト「AI Boostプロジェクト」を実施
株式会社ナレルグループが、全社横断型AI活用推進プロジェクト「AI Boostプロジェクト」の半年間にわたる成果を発表しました。ノーコードAIを駆使する「AIブースター」を育成し、経理部門で年間750… · 2026-04-27
ナレルグループ、福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入
<p> 株式会社ナレルグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：柴田 直樹、以下当社）は、従業員エンゲージメントの向上および人材定着の強化を目的として、当社およびグループ各社において、2026年4月… · 2026-04-01
コントラフト/全国建設人材協会は、三井住友海上火災保険と連携し、建設業の専門工事会社を対象に採用から教育までを多角的にサポートする支援を開始しました
株式会社コントラフト、一般社団法人全国建設人材協会、三井住友海上火災保険株式会社は連携し、建設業界の人手不足解消に向けた支援を開始しました。この取り組みでは、コントラフトと全建が採用を、三井住友海上が… · 2026-04-15
株式会社ナレルグループの中核子会社である株式会社ワールドコーポレーションの採用サイトをリニューアル
株式会社ワールドコーポレーションは、Z世代の価値観に合わせた採用コンセプト「『キ』になる会社。」を掲げ、採用サイトをリニューアルしました。これにより、建設業界の魅力を伝え、求職者視点に立った採用活動を… · 2026-04-09
ナレルグループ、福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入
ナレルグループ、福利厚生基盤「giftee Benefit」を導入し人的資本投資と社員満足度を強化。 · 2026-04-01