發布「Mynavi 2027年畢業生大學生職涯意向調查 4月＜求職活動・出路決定＞」

Mynavi株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）發表了針對預計於2027年畢業的全國大學生、研究所學生所實施的「Mynavi 2027年畢業生大學生職涯意向調查 4月＜求職活動・出路決定＞」結果。

＜TOPICS＞
◆ 4月的非正式內定持有率為70.9%，較去年同月增加0.9個百分點。文科生為64.8%，較去年同月減少0.3個百分點【圖1、2】

◆ 持有非正式內定但仍持續求職的學生占32.8%，較去年同月增加1.6個百分點。加上未獲內定者的整體求職持續率為61.9%【圖3、4】

◆ 對求職活動感到「不安」的比例較去年增加。原因包括「是否能獲得至少一個內定」、「是否能從第一志願企業獲得內定」等【圖5、6】

◆ 約4成的學生回答「有尚未告知婉拒意願的企業」。主要原因為「第一志願企業的選拔尚未結束」最多【圖7、8、9】

【調查概要】
◆ 4月的非正式內定持有率為70.9%，較去年同月增加0.9個百分點。文科生為64.8%，較去年同月減少0.3個百分點
2027年畢業生在4月的非正式內定持有率較去年同月增加0.9個百分點，達到70.9%。與3月底調查時的58.7%相比，約一個月內增加了12.2個百分點。依文理科劃分，文科生為64.8%（較去年同月減少0.3個百分點），理科生為80.3%（較去年同月增加2.4個百分點），文科生較去年呈現微幅下降趨勢。【圖1、2】
【圖1】

【圖2】

◆ 持有非正式內定但仍持續求職的學生占32.8%，較去年同月增加1.6個百分點。加上未獲內定者的整體求職持續率為61.9%
持有非正式內定但仍繼續求職的學生占32.8%，較去年同月增加了1.6個百分點。加上未獲內定者的求職持續率※1為61.9%（較去年同月增加0.7個百分點）。與3月的情況類似，儘管內定率較去年上升，但仍有與去年相同比例的學生繼續求職。依文理科劃分，文科生為71.8%（較去年同月增加0.9個百分點），理科生為46.6%（較去年同月增加0.7個百分點），顯示已有過半數的理科生結束了求職活動。【圖3、4】

※1：持有非正式內定但仍持續求職的學生比例＋未獲內定者的比例

【圖3】

【圖4】

◆ 對求職活動感到「不安」的比例較去年增加。原因包括「是否能獲得至少一個內定」、「是否能從第一志願企業獲得內定」等
針對不同內定狀況詢問「對求職活動是否有不安感」，未獲內定者中有84.7%（較去年同月增加2.9個百分點），而持有內定但持續求職的學生中也有67.1%（較去年同月增加4.8個百分點），兩者皆較去年同月上升。詢問具體的不安原因，未獲內定者中以「是否能獲得至少一個內定（75.4%）」最多；而持有內定者則以「是否能從第一志願企業獲得內定（52.2%）」為最多。由此可見，即便已經獲得內定，學生目前仍對就職去向的決定感到迷惘，或是正處於等待更高志願企業選拔的狀況。【圖5、6】
【圖5】

【圖6】

◆ 約4成的學生回答「有尚未告知婉拒意願的企業」。主要原因為「第一志願企業的選拔尚未結束」最多
當詢問持有內定者，對於入職意願較低的企業是否已傳達婉拒之意時，回答「有尚未告知的企業（僅告知部分企業18.2%＋尚未告知任何企業25.9%）」的合計達44.1%。尚未傳達婉拒意願的原因以「第一志願企業的選拔尚未結束（44.0%）」為最多，其次為「希望等所有選拔結束後再進行比較評估（39.5%）」及「還在猶豫哪家企業比較好（25.0%）」。顯示出儘管獲得了內定，但選拔仍在進行中，或是在做決定時感到猶豫的情況。【圖7、8】

【圖7】

【圖8】

【調查負責人評論】

27年屆畢業生在4月底的非正式內定率較去年同月呈現微幅增加。另一方面，繼續求職的學生比例也高於去年同月，目前仍有超過6成的學生在持續求職。此外，與去年相比，對求職活動感到不安的學生人數變多，受此影響，即使持有內定但也無法明確傳達婉拒意願的學生也佔了一定數量。預計未來高志願企業的選拔將全面展開，這也被認為是導致感到焦慮的學生增加的原因之一。

接下來將進入梅雨季節，天氣會變得較不穩定，希望學生們在充分留意自身健康管理的同時，能繼續努力參與求職活動。
Myna-