最佳化連結寵物主人與美容沙龍的配對服務『HugWag』，推出專為寵物主人設計的應用程式
株式會社 Mynavi 推出『HugWag』應用程式，旨在解決寵物主人尋找合適美容沙龍的困難。該服務讓使用者能比較沙龍、預約、並與美容師溝通，同時也讓沙龍能展示其專長，目標是透過促進雙方溝通，實現人與… · 2026-04-15
株式会社マイナビ 新聞稿
Mynavi發布「2026年版企業僱用政策報告（2025年實績）」
Mynavi的最新調查顯示，日本企業正將重點從「新招募」轉向「人才留任」。近8成企業實施加薪並增加技能重塑投資，同時絕大多數企業預測「大留任（Big Stay）」趨勢將降臨日本。 · 2026-04-14
Mynavi 公佈「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」
Mynavi 公司公佈了「2026年3月兼職・打工平均時薪報告」。2026年3月全國平均時薪為1,296日圓，與上月大致持平。餐飲・食品業的平均時薪為1,210日圓，創下歷史新高，並連續8個月增長。關… · 2026-04-14
Mynavi 公布「2027年畢業大學生職涯意向調查3月＜求職活動・升學決定＞」
Mynavi 公司發布了「Mynavi 2027年畢業大學生職涯意向調查3月＜求職活動・升學決定＞」的結果。該調查於2026年3月25日至3月31日進行，對象為預計於2027年3月畢業的全國大學生及研… · 2026-04-13
Mynavi 公布「2026年（2025年實績）正職員工安靜離職調查」
Mynavi 公司發布了「2026年（2025年實績）正職員工安靜離職調查」結果，調查對象為20至59歲的正職員工及企業中途招募負責人。調查發現，46.7%的正職員工正在實踐安靜離職，較前一年增加2.… · 2026-04-13
Mynavi 公布「2026年（2025年實績）正職員工安靜離職調查」
Mynavi 公司發布了「2026年（2025年實績）正職員工安靜離職調查」結果，調查對象為20至59歲的正職員工及企業中途招募負責人。調查發現，46.7%的正職員工正在實踐安靜離職，較前一年增加2.… · 2026-04-13
Mynavi 打工服裝・儀容相關調查報告2026
Mynavi Corporation 發布了關於打工服裝與儀容的調查報告。報告指出，66.9%的學生贊成打工時服裝儀容自由，並認為這能提升應徵意願與工作動力。過去五年，三成企業放寬了相關規定，主要影響… · 2026-04-07
Mynavi 發布「Mynavi 2027年畢業大學生生活型態調查＜關於求職活動＞」
求職活動中，實名社群媒體「不想使用」的比例7年來首次超越「想使用」。理科男學生的求職最大武器，由「專業知識」轉變為「忍耐力・毅力」。 · 2026-03-31
Mynavi 發布「Mynavi 2027年畢業大學生生活型態調查＜關於求職活動＞」
求職活動中，實名社群媒體「不想使用」的比例7年來首次超越「想使用」。理科男學生的求職最大武器，由「專業知識」轉變為「忍耐力・毅力」。 · 2026-03-31
Mynavi發表「20多歲正式員工工作與私生活意識調查2026年（2025年實績）」
20多歲正式員工的理想年薪為645萬日圓，與現實差距達244.7萬日圓。超過四成對現有薪資不滿，超過五成的人希望升遷止步於股長或主任級別。 · 2026-03-31
Mynavi發表「20多歲正式員工工作與私生活意識調查2026年（2025年實績）」
20多歲正式員工的理想年薪為645萬日圓，與現實差距達244.7萬日圓。超過四成對現有薪資不滿，超過五成的人希望升遷止步於股長或主任級別。 · 2026-03-31
全國高中生參加、國內最大規模商業創意競賽「第12屆MynaviCareer甲子園」冠軍隊伍出爐
Mynavi Career甲子園高中生商業競賽冠軍隊伍確定 · 2026-03-29
發布「中途錄用狀況調查2026年版（2025年實績）」
MyNavi調查顯示，2026年有九成企業積極進行中途錄用，人才不足的焦點已從「量」轉向「質」。 · 2026-03-28
發布「中途錄用狀況調查2026年版（2025年實績）」
MyNavi調查顯示2026年有九成企業積極推動中途錄用，人才不足的焦點已從「量」轉向「質」。 · 2026-03-28