Mynavi發表「20多歲正式員工工作與私生活意識調查2026年(2025年實績)」

20多歲正式員工的理想年薪為645萬日圓,與現實差距達244.7萬日圓。超過四成對現有薪資不滿,超過五成的人希望升遷止步於股長或主任級別。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年3月31日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後17小時39分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 05:16(收集後375小時37分鐘)
Mynavi Corporation(總部:東京都千代田區,代表取締役社長執行役員:粟井俊介)發表了針對20至29歲正式員工進行的「20多歲正式員工工作與私生活意識調查2026年(2025年實績)」。【重點摘要】1. 20多歲正式員工的理想年薪為645萬日圓,與現實差距達244.7萬日圓。超過四成對現有薪資不滿。2. 超過半數的人不希望升遷,理由包括「責任增加」等。希望升遷的人群傾向於將目標設定在「股長、主任、領班級別」。3. 超過半數的人重視私生活。超過四成的人理想中希望工作與私生活能達到同等程度的充實。 【調查概要】關於目前的年薪,以「300萬日圓區間(31.1%)」最多,其次為「400萬日圓區間(22.7%)」,平均年薪為400.3萬日圓。理想平均年薪為645萬日圓。關於薪資滿意度,29.6%表示滿意,43.1%表示不滿。整體有41.0%的人正在進行投資。關於升遷意願,52.3%表示不希望升遷,47.7%表示希望升遷。在希望升遷的人中,51.8%希望止步於「股長、主任、領班級別」。關於工作目的,「為了錢」佔比最高(75.5%)。雖然目前有52.5%的人重視私生活,但有41.3%的人理想中希望工作與私生活能達到平衡。研究員指出,年輕員工並非單純想減輕工作負擔,而是重視能在兼顧私生活的同時,積極面對工作的環境。

常見問題

20多歲正式員工的理想年薪與現實差距為何?

理想年薪為645萬日圓,現實平均為400.3萬日圓,差距達244.7萬日圓。

為什麼許多人不希望升遷?

主要原因包括責任增加、工作負擔與薪資不符,以及對工作與生活平衡惡化的擔憂。

年輕員工如何看待工作與私生活的關係?

超過半數目前重視私生活,但有超過四成的人理想上希望兩者能達到平衡。