建材價格飆漲：超過六成建設公司預期獲利下滑，近半數擔憂一年內產生重大影響

由Leverages股份有限公司營運、針對必要工作者（Essential Worker）的職涯支援服務「Lev Job」（レバジョブ），因應中東情勢導致的建材價格飆漲，以225名建設公司的經營者及相關人士為對象，實施了「關於事業及僱用影響的實態調查」。

調查摘要

建材價格飆漲導致超過六成建設公司預期獲利下滑，也出現擔憂影響業務持續性的聲音

原油價格飆漲導致約六成建設公司回答對員工產生影響

建設業界價格轉嫁持續進展，超過半數回答正在實施或協商中

1. 建材價格飆漲導致超過六成建設公司預期獲利下滑，也出現擔憂影響業務持續性的聲音

關於中東情勢緊張伴隨的原油價格飆漲對事業造成的影響，最常見的回答是「發生因資材不足導致的工期延誤（50.7%）」，其次是「建材價格飆漲（43.6%）」和「現場成本超出預算（43.1%）」。關於來自交易對象的資材供應限制或交貨延遲，出現了「已經有具體的限制（19.6%）」和「被要求延期交貨或限制數量（32.0%）」等回答，顯示出難以取得資材的狀況。

關於2026年度的業績預測，超過六成的建設公司回答「預期大幅獲利下滑（9.3%）」或「預期小幅獲利下滑（56.4%）」。

關於對業務持續性的影響，回答「已處於業務持續困難的狀況」的企業佔6.7%，回答「一年內將產生重大影響」的企業約達五成。由此可見，對於建材價格飆漲，對事業前景的不安情緒正在擴散。

2. 原油價格飆漲導致約六成建設公司回答對員工產生影響

關於原油價格飆漲對員工造成的影響，合計「產生重大影響（19.6%）」和「部分產生影響（36.4%）」，約六成感受到某種程度的影響。

關於發生的具體影響，「獎金暫停發放或減額（36.5%）」和「因招募困難、無法補充缺員導致的人力不足問題惡化（34.9%）」位居前列。

關於對招募活動的影響，「沒有特別影響（36.0%）」佔最多數。另一方面，也觀察到「無法提高提供的年薪（28.4%）」等成本面的課題，以及部分公司採取了因應環境變化的靈活方法，例如「公司說明會及面試線上化（16.9%）」。

3. 建設業界價格轉嫁持續進展，超過半數回答正在實施或協商中

關於是否已將建材價格上漲部分適當反映給業主（發包方）的報價，合計「正在實施（17.3%）」和「目前正在進行（34.7%）」，超過半數的企業正在進行價格轉嫁。

關於能夠順利進行價格轉嫁的理由，超過七成的企業回答「因為整個業界都有漲價的趨勢（70.9%）」，顯示整個業界對價格調整的理解已達到一定程度。

另一方面，未能實施的主要理由是「因為進行價格協商有失去交易的風險（28.9%）」。由於建設業界存在多層轉包結構的影響，根據立場不同，價格協商有時會很困難，因此似乎有不少企業對於應對成本上升感到課題。

事業負責人森山的評論

本次調查揭示了許多建設公司因建材價格飆漲，對收益面和業務持續性感到不安的實際狀況。特別是超過六成企業預期獲利下滑，以及約半數回答「一年內可能對業務持續性產生重大影響」，顯示出經營環境的嚴峻。

另一方面，關於價格轉嫁，超過半數企業回答正在實施或協商中，顯示整個業界對合理價格的理解正在逐步推進。然而，由於建設業界涉及業主、總包商、協力公司等眾多事業者的結構，根據立場不同，價格協商的難易度容易產生差異。特別是對於中小企業，可能因為擔心影響交易關係而難以進行充分的價格轉嫁。

此外，對獎金和招募活動的影響也不容忽視。為了建設業界的永續發展，關於合理的價格轉嫁和交易環境整備，整個業界持續進行討論將變得重要。

調查概要

調查年月：2026年5月7日～5月10日

調查方法：網路調查

調查主體：Leverages股份有限公司

實際調查委託單位：GMO Research & AI Inc.

有效回答數：225名

調查對象：了解中東情勢伴隨原油價格飆漲影響的建設公司經營者及相關人士

關於Lev Job

Lev Job是針對從事維持人們生活及基礎設施等不可或缺（Essential）工作的「必要工作者（Essential Worker）」所提供的轉職服務。在必要工作領域，由於國內生產年齡人口減少和高齡化，人力不足問題日益嚴峻。特別是，以近年人力不足和長時間勞動問題嚴峻的物流、建設業界的支援為開端，希望透過轉職、招募支援，實現一個讓所有人都能安心生活的社會。

關於Leverages股份有限公司

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設立：2005年4月

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