Levtech 連續第二年特別贊助「EVO Japan 2026」，支持 IT 工程師與創作者的挑戰
Levtech 股份有限公司宣布將連續第二年特別贊助於2026年5月舉行的「EVO Japan 2026」，以支持 IT 工程師與創作者。除了支援大賽本身，今年更將強化聚焦於遊戲與內容製作領域的多元創… · 2026-04-14
レバレジーズ株式会社 新聞稿
Leverages Inc. 與大阪大學簽訂冠名權合約
Leverages Inc. 已與大阪大學簽訂冠名權合約，其工學研究科的教室將自2026年4月起以「Leverages FLOOR」營運，旨在支持未來人才發展及促進教育研究環境的進步。 · 2026-04-03
Leverages Inc. 與大阪大學簽訂冠名權合約
Leverages Inc. 已與大阪大學簽訂冠名權合約，其工學研究科的教室將自2026年4月起以「Leverages FLOOR」營運，旨在支持未來人才發展及促進教育研究環境的進步。 · 2026-04-03
NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能
AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02
NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能
AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02
NALYSYS 正式推出「AI面試」功能，解決面試主觀性問題
由Leverages株式會社營運的NALYSYS，正式推出「AI面試」功能，旨在解決面試主觀性問題，並應對AI普及導致的履歷篩選困難。此功能旨在最大化求職者對話，支援提升招聘品質。 · 2026-04-02
專為美容產業打造的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」將於4月1日開始提供
Levwell股份有限公司將於4月1日推出專為美容產業設計的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」，以應對美容師有效職位申請倍率達5.73倍的嚴重人才短缺問題。 · 2026-04-01
專為美容產業打造的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」將於4月1日開始提供
Levwell股份有限公司將於4月1日推出專為美容產業設計的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」，以應對美容師有效職位申請倍率達5.73倍的嚴重人才短缺問題。 · 2026-04-01
Leverwell School Kaigo 公布第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員考試結果
Leverwell School Kaigo 公布參加第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員的合格率。 · 2026-03-31
Leverwell School Kaigo 公布第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員考試結果
Leverwell School Kaigo 公布參加第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員的合格率。 · 2026-03-31
Leverwell School Kaigo 公布第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員考試結果
Leverwell School Kaigo 公布參加第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員的合格率。 · 2026-03-31
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Leverwell School Kaigo 公布第38屆照護福祉士國家考試對策講座學員考試結果
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AI時代，獻給新入社會的IT工程師。Levertech將於日本經濟新聞刊登訊息廣告
Levertech將於2026年3月31日在日本經濟新聞刊登針對IT新社會人的訊息廣告。 · 2026-03-31
AI時代，獻給新入社會的IT工程師。Levertech將於日本經濟新聞刊登訊息廣告
Levertech將於2026年3月31日在日本經濟新聞刊登針對IT新社會人的訊息廣告。 · 2026-03-31
超過六成施工管理職來自其他產業轉職，背景是對年收提升的期待與AI取代風險低
施工管理職轉職人數持續增加，年收提升與AI取代風險低成為主要驅動因素。 · 2026-03-29