在快速增長至約4500名員工的背景下，Leverages 的身心障礙者僱用率超過2.7%，超過去年水準
Leverages 股份有限公司宣布，截至2026年3月底，其身心障礙者僱用率已達2.73％。在約4500名的員工規模中，約有180名身心障礙員工，不僅超過法定僱用率，也超越了去年的業績。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月8日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月8日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 16:16（收集後292小時45分鐘）
Leverages 股份有限公司（https://leverages.jp/）謹此報告，截至2026年3月底，身心障礙員工人數約達180名，達成2.73%的身心障礙者僱用率。
*員工數為2026年3月時點。
■ 關於 Leverages 的身心障礙者僱用
Leverages 以精神障礙及發展障礙者為中心，進行積極的招募，並已建立起能最大化每個人「可能性」的體制。
在 Leverages 的身心障礙者僱用中，我們從 Leverages 集團所展開的「Levtech」或「Levwell」等廣泛服務中，抽取出超過150種業務，包括營業事務、資料輸入、總務、會計等。透過從這多樣化的業務中，根據個人特質進行媒合，我們打造了一個讓每個人都能最大限度發揮其潛力的環境。
由於這樣彈性的接納基礎，身心障礙者僱用組織的規模在最近3年內擴大了約270%*。
*截至2026年3月。
■ Leverages 在身心障礙者僱用方面的努力
在快速...
*員工數為2026年3月時點。
■ 關於 Leverages 的身心障礙者僱用
Leverages 以精神障礙及發展障礙者為中心，進行積極的招募，並已建立起能最大化每個人「可能性」的體制。
在 Leverages 的身心障礙者僱用中，我們從 Leverages 集團所展開的「Levtech」或「Levwell」等廣泛服務中，抽取出超過150種業務，包括營業事務、資料輸入、總務、會計等。透過從這多樣化的業務中，根據個人特質進行媒合，我們打造了一個讓每個人都能最大限度發揮其潛力的環境。
由於這樣彈性的接納基礎，身心障礙者僱用組織的規模在最近3年內擴大了約270%*。
*截至2026年3月。
■ Leverages 在身心障礙者僱用方面的努力
在快速...