應屆畢業生獵頭網站「Future Finder®」2028年畢業生網站啟動!

透過特性診斷,媒合學生與能「展現真實自我並活躍」的企業。
教育・資格・人材,ビジネス・コンサルティングNQ 100/100出典:prnews

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月2日 18:40

營運應屆畢業生獵頭網站「Future Finder®」(讀音:Future Finder)的株式會社JAIC,特此宣布「Future Finder®」2028年畢業生網站已正式上線。

■ 關於應屆畢業生獵頭網站「Future Finder®」

「Future Finder®」是一個運用心理統計學診斷引擎,為招聘企業和學生創造媒合機會的就職支援網站。
網站網址:https://futurefinder.net/

根據「Career Tasu 就職學生監測2027調查」(※),27年畢業的大學生・研究生截至3月1日的錄取率(含非正式錄取)首次超過五成,達到51.7%,創下自2016年(2017年畢業生)實施現行選拔日程以來的最高水準。政府要求的應屆畢業生招聘日程規定,企業說明會等宣傳活動於三年級的3月1日解禁,面試等招聘選拔則於四年級的6月1日開始,但實際上選拔過程正在提前。

在求職活動日益提前的背景下,28年畢業的學生預計也將在兼顧學業、社團活動、打工等學生生活的同時,在有限的時間內進行求職活動。預計會有一定數量的學生在自我理解和企業研究不足的情況下進入選拔,對企業選擇感到不安。「Future Finder®」提供一個平台,讓學生透過特性診斷深化自我理解,高效地找到適合自己的企業,支持學生進行滿意的求職活動和企業選擇。

※來源:株式會社Career Tasu「Career Tasu 就職學生監測2027 調查結果(2026年3月發行)」

■ 「Future Finder®」的特色

① 應屆畢業生獵頭網站「Future Finder®」

透過深化自我理解的「特性診斷」,學生可以找到符合自身性格和價值觀的職位。特性診斷基於「類型論」,將人類性格分為數種類型,顯示出16種類型中,個人最符合的「前三名」適合類型。檢測結果中記載了適合自身的三種類型的性格和優勢,有助於深化自我理解。


【16種類型】

學生進行特性診斷的同時,企業也進行組織診斷,提取在公司內穩定發展並活躍的員工特性,設定公司內的活躍人才模型(招聘目標)。因此,可以顯示與自身匹配度高的職位,並收到獵頭邀請,讓學生在短時間內找到符合自身性格和價值觀的職位。

② 直通選拔媒合活動「Future Finder LIVE」

這是一個直通選拔的媒合活動,學生可以透過小組座談會的形式與多家企業接觸,並迅速推進錄取流程。本年度將舉辦兩種針對學生需求的專門活動。

▼ 將自身「優勢」轉化為武器的「Stocari」

所有參與者將事先接受由美國蓋洛普公司開發的發現個人「才能」的診斷工具「StrengthsFinder®」測驗。根據結果進行小組討論,深入理解自身的優勢。這不僅提供了在企業視線下的實戰選拔練習,還可以從人事負責人那裡獲得「該優勢如何打動企業」等直接回饋。活動重點在於「最大化優勢」而非「克服弱點」,以面對面形式培養突破正式選拔的實戰能力。

▼ 機械・電氣・電子學系限定招聘活動

這是一個學系限定的媒合活動,僅有尋求機電系學生的精選企業參與。

學生可以一次性與多家優秀企業接觸,在短時間內高效發現能發揮自身專業的領域。透過小組座談會,可以聽到積極招聘機電系企業的「現場真實聲音」,並透過特別邀約爭取早期錄取。

③ 聯合企業說明會「Future Finder Career Fes in東京」

2026年12月・2027年1月,將在東京舉辦一場面對面活動,匯集約150名即將面臨正式選拔的求職學生。這是一個與人事負責人直接聯繫、一天內高效進行行業研究的絕佳機會,同時也能親身體驗只有面對面才能聽到的「企業真實情況」。在正式選拔前,這可以大大拓展個人的可能性。

■ 「Future Finder®」官方LINE (針對27屆・28屆畢業生)

透過官方LINE,學生可以查看和申請企業的獵頭邀請、報名與企業的線上媒合活動「Future Finder LIVE」等,從而高效推進求職活動。

▶ 關於「Future Finder®」官方LINE帳號的註冊方法

【尚未註冊「Future Finder®」者】

從「Future Finder®」網站(https://futurefinder.net/)進行註冊,將會顯示官方LINE帳號的註冊方法。

【已註冊「Future Finder®」者】

若您正在使用智慧型手機瀏覽,請點擊下方網址;若您正在使用電腦,請用智慧型手機掃描QR碼,即可加入好友。

網址:https://lin.ee/l4MPetk

■ 關於JAIC

JAIC以「展翅高飛的可能性」為使命,提供教育培訓服務和招聘支援服務。在教育培訓服務方面,我們提供被Fortune 500(美國銷售額前500強企業)中90%以上導入的「戴爾·卡內基訓練」課程、基於全球暢銷書的『七個習慣®』培訓,以及作為著名目標達成方法的『原田方法®』培訓等。在招聘支援服務方面,我們提供針對應屆畢業生・第二新卒的『JAIC 就職學院®』等,自2005年開始支援應屆畢業生等以來,已協助超過39,000名求職者(※1)和超過7,000家企業(※2)就業・招聘,並獲得厚生勞動省委託事業「職業介紹優良事業者」認證。

(※1) 2005/5~2025/4期間,本公司「就職學院®」等主辦的面試會參加人數

(※2) 2005/5~2025/4期間,本公司「就職學院®」等簽訂合約的企業數量

■ 公司概要

公司名稱:株式會社JAIC(https://www.jaic-g.com/

總公司地址:東京都千代田區神田神保町1-101 神保町101大樓7F(接待處6F)

代表取締役:佐藤 剛志

設立:1991年3月

資本金:2億6,277萬日圓(截至2025年7月底)

業務內容:教育培訓服務、招聘支援服務、就職支援服務

針對應屆畢業生的就職支援服務「JAIC 就職學院®」https://www.jaic-college.jp/

招聘×教育頻道「HR Doctor」https://www.hr-doctor.com/

【聯絡方式】
株式會社JAIC 負責人:梅田

電子郵件:info@jaic-g.com 電話 03-5282-7600 傳真 03-5282-76

常見問題

Future Finder® 是什麼樣的服務?

Future Finder® 是一個新畢業生獵頭網站,透過運用心理統計學的特性診斷,將學生與符合其性格和價值觀的企業進行媒合。

2028年畢業生網站的主要特色是什麼?

主要特色包括透過特性診斷促進自我理解、顯示與企業高度匹配的職位、直通選拔的活動,以及針對機械、電氣、電子學系學生的專屬活動。

它如何應對求職活動提前的趨勢?

它透過特性診斷協助學生高效尋找企業,並透過直通選拔的活動提供在短時間內獲得錄取通知的機會。