ISFNET 公布實現「五個日本第一」新制度的運作成果

ISFNET 公司報告了基於 2025 年新導入的「每年兩次評估制度」下的下半年工程師晉升成果。此制度旨在實現讓工程師安心工作並持續成長的企業環境，及時且適當地將努力與成果反映在待遇上。在 2025 年下半年的評估中，共有 222 名符合標準的工程師獲得晉升與加薪。此外，透過中高級工程師培訓計畫，有 81 名工程師晉升，使中高級工程師總數擴大至 538 名。隨著 AI 的普及，IT 基礎設施的重要性日益提升，公司已制定 2030 年前達到 1,000 名中高級工程師的路線圖，並致力於高階人才的培養。公司 3 月份月營收創下歷史新高，將在穩定的經營基礎上持續為社會 IT 基礎設施的發展做出貢獻。