ISFnet 啟動新內部制度「Diver-in 大使」，全面加速推動 DEIB
株式会社ISFnet 正式啟動其新的「Diver-in 大使」制度，旨在全公司範圍內推動多元、公平、包容與歸屬感 (DEIB)。此舉將選出來自各部門的代表作為 DEIB 推動的核心，以期讓每位員工都能… · 2026-04-14
ITインフラと障がい者雇用支援のアイエスエフネットグループ 新聞稿
ISF NET 與 Qsol 簽訂合作夥伴協議，推動 IT 解決方案品質與工作環境改善
ISF NET 已與九電集團的核心 IT 企業 Qsol 簽訂合作夥伴協議，以加強 IT 基礎設施解決方案。此次合作旨在透過聯合倡議，包括 AI 的應用和員工福祉計畫，來改善 IT 服務的品質與營運環… · 2026-04-03
ISF NET 與 Qsol 簽訂合作夥伴協議，推動 IT 解決方案品質與工作環境改善
ISF NET 已與九電集團的核心 IT 企業 Qsol 簽訂合作夥伴協議，以加強 IT 基礎設施解決方案。此次合作旨在透過聯合倡議，包括 AI 的應用和員工福祉計畫，來改善 IT 服務的品質與營運環… · 2026-04-03
ISF NET 舉辦 2026 年度新進員工入職典禮
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解… · 2026-04-02
ISF NET 舉辦 2026 年度新進員工入職典禮
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解… · 2026-04-02
ISF NET發布綜合報告「ISF NET REPORT 2025」
株式會社ISF NET已在其集團網站上發布了綜合報告「ISF NET REPORT 2025」，該報告匯集了公司為提升可持續企業價值所做的努力以及財務和非財務信息。 · 2026-04-01
ISF NET發布綜合報告「ISF NET REPORT 2025」
株式會社ISF NET已在其集團網站上發布了綜合報告「ISF NET REPORT 2025」，該報告匯集了公司為提升可持續企業價值所做的努力以及財務和非財務信息。 · 2026-04-01
ISF NET發布綜合報告「ISF NET REPORT 2025」
株式會社ISF NET已在其集團網站上發布了綜合報告「ISF NET REPORT 2025」，該報告匯集了公司為提升可持續企業價值所做的努力以及財務和非財務信息。 · 2026-04-01
アイエスエフネット 公開整合報告書「ISF NET REPORT 2025」
株式会社アイエスエフネット發行了整合報告書「ISF NET REPORT 2025」，其中彙整了公司為提升持續性企業價值所做的努力以及財務、非財務資訊，並已在集團網站上公開。該報告書詳細介紹了アイエス… · 2026-04-01
【廣受好評，期間延長】ISF NET「MIERU系列 網路安全月2026」活動
ISF NET因廣受好評，將「MIERU系列 網路安全月2026」活動期間延長至2026年6月30日，提供最高53%折扣的資安解決方案。 · 2026-03-31
【廣受好評，期間延長】ISF NET「MIERU系列 網路安全月2026」活動
ISF NET因廣受好評，將「MIERU系列 網路安全月2026」活動期間延長至2026年6月30日，提供最高53%折扣的資安解決方案。 · 2026-03-31
【求職者必看】社長親臨！4月25日（週六）舉辦27年畢業生頂尖研討會
ISFNET 將於4月25日舉辦由社長親自出席的27年畢業生頂尖研討會。 · 2026-03-30
與客戶共同打造工程師職涯的進化型職涯設計「四重奏計畫」正式啟動
ISF Net與客戶攜手共育工程師的全新計畫「四重奏計畫」正式啟動。 · 2026-03-29
ISFnet Joy 將於 4 月 8 日（三）與理光日本共同舉辦研討會，以「不只滿足法定僱用率！將身障者僱用轉化為穩定營運（留任）的方法」為主題進行演講
ISFnet Joy 與理光日本共同舉辦研討會，主題聚焦身障者僱用的穩定留任。 · 2026-03-29
ISF Net Joy於4月8日（週三）與Ricoh Japan共同舉辦研討會，以「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」為主題登台發表
ISF Net Joy與Ricoh Japan共同舉辦，以身障者雇用留任為主題的研討會將於4月8日召開。 · 2026-03-29
ISF網絡Joy將於4月8日（週三）與理光日本共同舉辦研討會，主題為「不只是達成法定雇用率！將障礙者雇用轉化為『穩定運用（留任）』的方法」
ISF網絡Joy將與理光日本共同舉辦以障礙者雇用留任為主題的研討會，活動訂於4月8日舉行。 · 2026-03-29