ISFNET 舉辦「內部 AI 黑客松」，讓非工程人員也能成為主角
ISFNET 為集團全體員工舉辦了「內部 AI 黑客松」，旨在推動 AI 全面應用，並建立「自主優化業務」的企業文化。透過利用 Google 的無代碼「Gem」功能，該活動成功吸引非工程人員參與，共收到 26 個創意專案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月25日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 23:14（收集後36小時42分鐘）
## 概述
ISFNET（總部：東京都港區；代表取締役：渡邊幸義）為 ISFNET 集團全體員工舉辦了「內部 AI 黑客松」，旨在推動 AI 在全公司的應用，並建立一種「自主優化業務成為常態」的企業文化。
本活動以徵集 Google Gemini 自訂功能「Gem」的專案為核心，旨在降低門檻，鼓勵不具備編程知識的非工程人員參與，將現場工作中的「若有此功能會更好」的創意轉化為現實。
## 舉辦背景與目標
ISFNET 認為，透過最新技術提升個人技能並活化組織至關重要。本活動作為將 AI 活用納入企業標準文化的第一步，旨在達成以下目標：
- 消除 AI 應用的心理門檻：專注於無代碼的「Gem」工具，降低非工程人員的心理障礙。
- 培育正向企業文化：鼓勵個人分享並互相讚賞自製的工具，建立積極的互動氛圍。
- 人才發展與組織活化：提升資訊技術（IT）技能，促進跨部門的想法交流。
- 業務創新：從現場的真實挑戰中，發現新業務或顯著優化業務流程的靈感。
## 活動特點
1. 聚焦於無代碼 AI「Gem」：讓非工程人員能直接解決工作中的問題。
2. 降低參與門檻：提供新手指南，並舉行題為「明日即可應用的 AI 技術！」的內部培訓。
## 活動詳情與成果
從 4 月 13 日至 4 月 30 日，共徵集到 26 個作品。全體員工透過 Google Workspace 搭建的專屬企業內網進行瀏覽與投票。5 月 15 日舉辦頒獎典禮，表彰了四個類別的 12 名獲獎者。
## 未來展望
ISFNET 計劃持續舉辦此類活動，旨在培育「使用 AI 是理所當然」的企業風氣，並進一步推動商業創新。
ISFNET（總部：東京都港區；代表取締役：渡邊幸義）為 ISFNET 集團全體員工舉辦了「內部 AI 黑客松」，旨在推動 AI 在全公司的應用，並建立一種「自主優化業務成為常態」的企業文化。
本活動以徵集 Google Gemini 自訂功能「Gem」的專案為核心，旨在降低門檻，鼓勵不具備編程知識的非工程人員參與，將現場工作中的「若有此功能會更好」的創意轉化為現實。
## 舉辦背景與目標
ISFNET 認為，透過最新技術提升個人技能並活化組織至關重要。本活動作為將 AI 活用納入企業標準文化的第一步，旨在達成以下目標：
- 消除 AI 應用的心理門檻：專注於無代碼的「Gem」工具，降低非工程人員的心理障礙。
- 培育正向企業文化：鼓勵個人分享並互相讚賞自製的工具，建立積極的互動氛圍。
- 人才發展與組織活化：提升資訊技術（IT）技能，促進跨部門的想法交流。
- 業務創新：從現場的真實挑戰中，發現新業務或顯著優化業務流程的靈感。
## 活動特點
1. 聚焦於無代碼 AI「Gem」：讓非工程人員能直接解決工作中的問題。
2. 降低參與門檻：提供新手指南，並舉行題為「明日即可應用的 AI 技術！」的內部培訓。
## 活動詳情與成果
從 4 月 13 日至 4 月 30 日，共徵集到 26 個作品。全體員工透過 Google Workspace 搭建的專屬企業內網進行瀏覽與投票。5 月 15 日舉辦頒獎典禮，表彰了四個類別的 12 名獲獎者。
## 未來展望
ISFNET 計劃持續舉辦此類活動，旨在培育「使用 AI 是理所當然」的企業風氣，並進一步推動商業創新。
常見問題
アイエスエフネットが社内AIハッカソンを開催した目的は何ですか？
AI利活用を当たり前の文化にすること、非エンジニア層の心理的ハードルの払拭、業務改善をポジティブに行う文化の醸成、人材育成と組織活性化、現場の課題から新規事業等のヒントを発見することを目的としています。
なぜ今回のハッカソンでは「Gem」に特化したのですか？
プログラミング知識がない非エンジニア層（営業・総務・人事など）が、自身の現場課題を解決するアイデアを形にしやすくするため、ノーコードで作成可能なGemに特化しました。
ハッカソンの応募状況と審査プロセスを教えてください。
4月13日から4月30日までの期間に計26作品が応募されました。専用のイントラネットを構築し、5月1日から12日まで全社員による投票が行われ、5月15日に授賞式が開催されました。
どのような賞が設けられましたか？
即戦力賞、運営チーム賞、神フィードバック賞、ベスト・オブ・Gem賞の4部門で計12名が表彰されました。
今後の展望について教えてください。
今回のイベントで得られた成果を活かし、新たな企画や関連イベントの継続的な開催を視野に入れています。