ISF Net Joy於4月8日（週三）與Ricoh Japan共同舉辦研討會，以「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」為主題登台發表

株式會社ISF Net Joy（總部：東京都新宿區，代表取締役：渡邉幸義，以下簡稱ISF Net Joy）將於2026年4月8日（週三）與Ricoh Japan株式會社共同舉辦研討會。ISF Net Joy將以「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」為主題登台發表。

◆研討會概要

日本在高齡人口持續增加、勞動人口不斷減少的情況下，身障者的法定雇用率呈上升趨勢。2026年7月，民間企業的法定雇用率預計將提高至2.7%，企業被要求積極推進身障者雇用。然而，身障者雇用不僅僅是招募，建立讓其長期持續工作的體制同樣至關重要。

本次研討會將由從事身障者就業支援領域17年的講師，結合小型實作練習，講解離職率居高不下的企業所呈現的特徵與趨勢，以及企業容易忽視的5個重點。

◆適合以下人士參加

• 正在推進身障者雇用，但因留任不佳、離職問題感到困擾的人士

• 即將開始推動，對接納體制或現場運作感到不安的人士

• 不只希望達成法定雇用率，更希望讓身障者成為即戰力並實現穩定運作的人士

◆研討會內容詳細

研討會名稱	不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為「穩定運用（留任）」的方法 —避免造成離職的陷阱／接納與留任的系統化／Ricoh Japan實踐案例介紹—
日期	2026年4月8日（週三）15:00～16:40 ［ISF Net Joy登台時間：15:00～15:45］
會場	網路會議（Google Meet）
參加費用	免費
名額