管理職意識調查：九成主管深陷實務與管理夾縫，但「團隊突破目標」仍是核心動力
Key facts
- 管理職意識調查：九成主管深陷實務與管理夾縫，但「團隊突破目標」仍是核心動力
- IKUSA調查顯示，90%管理職身兼實務感到疲於奔命，但「團隊一體達成目標」仍是最大成就感來源。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月13日
Direct answer
IKUSA調查顯示，90%管理職身兼實務感到疲於奔命，但「團隊一體達成目標」仍是最大成就感來源。
- Citation
- 管理職意識調查：九成主管深陷實務與管理夾縫，但「團隊突破目標」仍是核心動力 (2026年5月13日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月13日
IKUSA調查顯示，90%管理職身兼實務感到疲於奔命，但「團隊一體達成目標」仍是最大成就感來源。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 23:57（收集後61小時25分鐘）
株式會社IKUSA針對300名經理人進行的意識調查顯示，高達90%的主管處於必須同時處理實務與管理的「兼務」狀態。主管最大的壓力來源在於向成員提供負面回饋（50.3%）以及因他人請教而中斷工作。解決現有團隊成員的負荷不均與培養其自律性被視為優先課題。即便身處板夾，仍有54.7%的主管認為團隊一體突破難關是最大的快樂，顯示出企業文化與團隊凝聚力對管理層的重要性。
常見問題
What are the key facts in this article?
IKUSA調查顯示，90%管理職身兼實務感到疲於奔命，但「團隊一體達成目標」仍是最大成就感來源。
What is the direct answer?
IKUSA調查顯示，90%管理職身兼實務感到疲於奔命，但「團隊一體達成目標」仍是最大成就感來源。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000020633.html | 2026年5月13日