【健檢後追蹤實施】啟動支援2027年健康經營優良法人PDCA運營與成果指標設計的計畫

Fractal Workout株式會社宣布，針對旨在成為2027年健康經營優良法人的企業，將以「如何實施健檢後追蹤」為主題，提供一項全面支援PDCA運營、成果指標設計及措施實施的計畫。

隨著認證更新準備工作的全面展開，實際上的論點往往不僅是如何實施措施，更重要的是如何整理成果（Outcome）並將其納入持續改進（PDCA）中。

本計畫將根據企業的課題，設計並實施針對有異常發現者的生活習慣執行支援、員工健康素養提升培訓等，並以線上/線下形式，使其能夠實際運作。

重要事項： 本計畫不提供醫療行為（診斷、治療）。個人資訊的處理將事先定義本人同意、瀏覽權限和匯總粒度，並按照企業規定進行運營。不保證數值改善。設計旨在通過運營提高改善的確定性。

啟動背景： 健檢結果出來後的追蹤，在許多企業中因以下原因容易流於形式： - 雖然向有異常發現者發出通知，但未能促成看診或複檢，導致無法追蹤結果。 - 措施僅止於單次，隔年沒有留下改善。 - 即使進行培訓，也未能轉化為行動（運動、飲食、睡眠等），無法驗證效果。 - 人事總務的運營負擔過高，無法持續。

本計畫旨在通過「運營」、「引導」和「指標」將健檢後追蹤機制化，目標是讓企業在更新期不會手忙腳亂。

計畫概要（健檢後追蹤實施套裝）： 將根據企業的健康課題和運營體制，組合提供以下內容。

提供內容： - 健檢後追蹤的運營設計（流程標準化） - 對象劃分（有異常發現者、邊緣區、重點風險層等，依企業方針而定） - 整理負責人的職責劃分、月度審查、證據保留方法。 - 對有異常發現者等的執行支援（線上/線下） - 運動、生活習慣執行支援計畫（以持續為前提的設計） - 根據工作形態（輪班/分散據點）提供形式（線上/面對面） - 整備參與引導（申請、實施頻率、時間段）。 - 健康素養提升培訓（整體措施） - 將健檢結果解讀、看診判斷、生活習慣設計轉化為「行動」的培訓。 - 培訓不單獨結束，而是連接到運營流程。 - 成果指標的設計與效果驗證（PDCA的核心） - 確定指標定義、測量頻率、匯總單位（避免個人識別的匯總）。 - 範例：看診勸導率/複檢率、計畫參與率/持續率。 - 統一呈現與前期/前年的差異，以利於更新後續措施。

預期經營影響： - 停止健檢後追蹤的屬人化，使其能夠作為運營持續進行。 - 完善看診、複檢的引導，減少被忽視的風險。 - 將培訓與執行支援連接，通過行動和指標驗證效果。 - 齊備更新期所需的整理（措施、運營、指標、改善），使PDCA循環運轉。

導入流程： - 免費諮詢（整理現狀與課題，確認範圍） - 運營設計（健檢後追蹤流程、審查頻率） - 指標設計（成果/運營指標的定義、匯總單位） - 措施設計（線上/線下、培訓、執行支援） - 開始實施（通知、申請引導、執行） - 月度/季度審查（確認指標趨勢並改進）

關於本計畫： 本計畫旨在支援企業為2027年健康經營優良法人認證，將健檢後追蹤作為運營實施，並設定成果指標以運行PDCA循環。

將根據貴公司的健康課題（有異常發現者追蹤、看診勸導、生活習慣改善、健康素養等），設計成可執行的形式。

首先從免費諮詢開始，與我們一同整理現狀。請聯繫以下窗口。

公司簡介 公司名稱：Fractal Workout株式會社 地址：東京都澀谷區神宮前1-14-34 原宿神宮之森 4F 代表：代表取締役 高瀨雅弘 成立：2020年4月1日 資本金：5,000萬日圓 業務內容：健康經營解決方案、健身服務 網址： https://body-palette.com/ https://fractal-workout.com/ 加盟團體：PHR服務事業協會、健康經營聯盟、癌症對策推進企業行動、Smart Life Project、Sport in Life

聯絡方式 電話：0120-107-125 郵件：contact-bp@fractal-workout.jp 事務局：水島由香

關於業務合作的說明 Fractal Workout正在尋求能在健身服務各領域建立合作關係的業務夥伴。