【澀谷區周邊診所合作通知】作為健康促進設施，指定運動療法設施的申請準備和運動療法提供體系整備已啟動。
Fractal Workout Co., Ltd. 通過與澀谷區周邊診所合作，開始為健康促進實體準備指定運動療法設施。該公司經營面向高管的私人健身房，並提供企業健康管理支持。 · 2026-04-17
フラクタルワークアウト株式会社 新聞稿
【從原宿開始成為運動療法的據點】取得健康促進設施認證，為申請指定運動療法設施做準備，開始提供醫療合作與運動療法諮詢窗口
Fractal Workout 株式會社取得了健康促進設施的認證，開始準備申請成為指定運動療法設施，並在原宿推出了醫療合作及運動療法諮詢窗口。 · 2026-04-17
【取得厚生勞動大臣認證】位於原宿站前的完全包廂私人健身房「Fractal Workout」榮獲健康增進設施認證。
位於原宿的高階主管專屬健身房 Fractal Workout 獲得了國家級認證，並積極推廣其企業級健康管理SaaS服務「BODY PALETTE」。 · 2026-04-17
【實施高齡友善措施】推出支援高齡員工預防職業傷害及減輕身體負擔的運動計畫
Fractal Workout 株式會社推出了旨在預防高齡員工職業傷害並減輕其身體負擔的高齡友善運動計畫。 · 2026-04-17
【針對女性健康課題（過瘦）】著眼於健康經營優良法人的申請與落實，開始提供支援低BMI族群增加肌肉量的運動計畫
Fractal Workout 推出了一項全新的B2B運動計畫，旨在協助低BMI女性增加肌肉量，並直接支援企業的健康經營管理措施。 · 2026-04-16
【支援PHR以促進使用】推出「PHR營運與推廣設計套裝方案」，協助推廣醫療保健服務並說明適用範圍
Fractal Workout股份有限公司推出了一項全新套裝方案以支援企業健康經營，重點在於推廣個人健康紀錄（PHR）的使用與企業內部落實，從而提升企業生產力。 · 2026-04-16
實施7大領域19項目的健康與安全：在人力資本視覺化指南的框架下，推出為各企業設計並支援營運健康與安全計畫的服務
Fractal Workout 株式會社推出了「BODY PALETTE」服務，為企業量身打造健康與安全計畫，並支援至實際營運。 · 2026-04-16
【3個月內支援改善BMI】以健檢結果為起點，針對高BMI族群推出運動介入之「BMI改善計畫」（亦支援健康經營優良法人之營運）
Fractal Workout股份有限公司推出了「BMI改善計畫」。該服務以企業健檢結果為基礎，鎖定高BMI員工提供為期3個月的運動介入，以支援企業的健康經營。 · 2026-04-16
【3個月內數據變化視覺化】以健檢結果為起點，針對生活習慣病高風險族群進行運動介入的「生活習慣病改善套裝方案」開始提供
Fractal Workout 株式會社推出了針對企業的「生活習慣病改善套裝方案」，利用健檢結果對高風險員工進行運動介入，將組織健康狀態視覺化並提升生產力。 · 2026-04-16
【7大領域19項指標之健康與安全應對】提供旨在降低職災發生率的「現場導向預防復發計畫」（首次諮詢免費）
Fractal Workout株式會社推出了一項「現場導向預防復發計畫」，旨在降低企業職業災害發生率，協助企業應對人力資本資訊的揭露要求。 · 2026-04-15
【7大領域19項目的敬業度對應】基於人才資本可視化指南，推出工作敬業度×缺勤症候群的定點測量與改善伴跑新工具
FRACTAL WORKOUT株式會社推出新工具，旨在解決人才資本揭露中，敬業度難以量化與追蹤改善的問題。該工具能在組織單位進行工作敬業度與缺勤症候群的定點測量，並提供從課題識別到改善措施設計及效果驗… · 2026-04-15
【涵蓋7領域19項健康與安全措施】發佈「心理健康」落地實施計畫，對應人才資本可視化指南（研討會×諮詢×運動習慣）
FRACTAL WORKOUT INC. 已推出「心理健康實施計畫」，該計畫整合了研討會、與保健師/諮詢師的諮詢管道，以及運動習慣計畫，旨在支援人力資本揭露指南中提及的「7個領域及19個項目」中的健康… · 2026-04-14
Fractal Workout 株式会社推出「BODY PALETTE」運動功能障礙症候群對策方案，以 PDCA 循環實施
Fractal Workout 株式会社透過其健康經營 DX 服務「BODY PALETTE」，推出了運動功能障礙症候群對策的套裝方案。此方案旨在作為企業的健康促進計畫，並透過 PDCA 循環進行營運… · 2026-04-14
【落實針對性別差異的健康支援】BODY PALETTE開始提供基於性別×健康課題分析的運動計畫設計
Fractal Workout株式會社在其企業服務「BODY PALETTE」中推出了針對性別差異的健康支援，透過每月問卷調查量身打造運動計畫。 · 2026-04-12
【Next Bright 應援企劃】下次目標是Bright 500。為Next Bright企業提供差距診斷・提案計畫
Fractal Workout株式會社為未能達到「Bright 500」而成為「Next Bright」的企業，提供差距診斷與改善提案計畫。 · 2026-04-02
【Next Bright 應援企劃】下次目標是Bright 500。為Next Bright企業提供差距診斷・提案計畫
Fractal Workout株式會社為未能達到「Bright 500」而成為「Next Bright」的企業，提供差距診斷與改善提案計畫。 · 2026-04-02
【Next Bright 應援企劃】下次目標是Bright 500。為Next Bright企業提供差距診斷・提案計畫
Fractal Workout株式會社為未能達到「Bright 500」而成為「Next Bright」的企業，提供差距診斷與改善提案計畫。 · 2026-04-02
【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。 · 2026-04-02
【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。 · 2026-04-02
【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。 · 2026-04-02
【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。 · 2026-04-02
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
【認證僅是過程】認證並非終點，現在才是開始。推出由經營層主導的健康經營外部顧問服務
Fractal Workout 股份有限公司推出全新外部顧問計畫，旨在協助企業將「健康經營優良法人」認證從一次性目標，轉化為持續解決經營課題的長期運作機制。此服務為了解決企業在取得認證後容易出現的「放… · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
認證只是起點：Fractal Workout 推出諮詢服務，將健康經營落實為核心業務運作
超越「取得認證」的目標，透過專家伴走與PDCA循環，協助企業將健康經營轉化為可持續的業務KPI。 · 2026-04-01
【重要】推出可解釋的高壓力傾向比率管理計畫，支援重點部門改善營運
推出高壓力傾向比率管理計畫。 · 2026-03-30