提供工程師平台的Findy株式會社(東京都品川區,代表取締役:山田 裕一朗,以下稱「本公司」)宣布,即日起在其連結經營層與開發現場的AI時代開發資本平台「Findy Team+」中,正式提供可視化AI時代開發組織狀態的全新功能「開發資本分數(α版)」。本功能基於本公司於2026年5月提出的新概念「AI時代的開發資本」,透過Speed、Quality、Control這3個軸向,可視化AI投資是否已累積成為開發組織的真實力量。其目的在於,基於這些共通指標,讓經營層與開發現場能夠基於相同的根據,討論投資成效與開發組織的狀態。預計於2026年9月底發布β版,並包含定性面重要指標的可視化,以提升指標的妥當性與測量精確度。

◆ 背景:填補經營層與開發現場鴻溝的「共通語言」需求

近年來,隨著生成式AI與AI代理的普及,從規格制定、實裝、審查到驗證,AI導入已加速開發的各個環節,產出量大幅增加。

然而,經營層與開發現場雙方都出現了以下課題:

經營上的課題

持續對AI進行投資,但其相對應的回報卻不明朗。由於組織實態不透明,難以順利做出推動AI的適當決策。

現場的課題

雖然專注於流程改善,但其成果難以證明已累積為「組織力」的提升。改善的優先順序依賴主觀判斷,缺乏客觀依據向經營層說明投資的妥當性。

為了解決這些課題,本公司於2026年5月啟動了「AI時代的開發資本」策劃專案,重新定義開發生產力為與企業競爭力直接相關的經營資產。 本專案的第一步,「Findy Team+」的新功能「開發資本分數(α版)」,從Speed、Quality、Control這3個觀點量化可視化組織的狀態。它將作為經營層與現場基於相同指標進行對話與快速決策的「共通語言」。

構成AI時代開發資本的3個觀點

觀點

應關注事項

Speed

能否快速開發、交付、學習?

不僅包含實裝,還涵蓋審查、CI、部署、結果觀察等變更與學習週期的速度。

Quality

能否順利推進,無需返工?

避免重複開發、退件、故障、維護性下降,持續交付價值。

Control

能否預測並控制變更?

組織是否能處理變更的影響範圍、驗證、批准、回滾及複雜性。

◆ 新功能概要

在α版中,將「Findy Team+」至今為止可視化的指標(DevOps分析、週期時間分析、專案投資分析等),分類至Speed、Quality、Control這3個軸向,使開發組織的現狀能以分數一覽無遺。除了組織層級的可視化,也能掌握各團隊的詳細狀況。

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概要

開發資本分數

透過Speed、Quality、Control這3個軸向可視化現狀,以雷達圖呈現。一眼掌握組織的強項與課題。

分數趨勢圖

追蹤每月變化。可量化確認AI投資與各種改善行動是否已累積為組織資產。

指標細項分析

從以下視角深入探討3個指標。提供基於具體課題展開與現場對話的依據。

・Speed

・開發速度

・交付速度

・學習速度

・Quality

・返工少

・生產環境品質

・持續維護性

・Control

・結構控制

・流程控制

・複雜性控制

團隊監控一覽

橫向比較各團隊的3軸分數。支援優先投入資源部門的適當判斷。

(圖片:開發資本分數(α版)儀表板)

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概要

團隊別開發資本分數及趨勢圖

可視化各團隊的現狀與至今的變化。掌握組織內的定位,並做出應優先改善哪些部分的適當判斷。

指標圖表

依據3個觀點一覽顯示詳細指標。「審查停滯」或「高返工率」等,可立即採取行動的具體課題將被凸顯。

(圖片:團隊別開發資本分數可視化畫面)

◆ 未來發展

為追求更高的精確度與價值提供,未來發展計畫如下:

透過企業合作進行驗證

基於實際數據與營運實態,確認指標的妥當性。

提供β版

預計於2026年9月底發布的β版,將包含定性面重要指標的可視化,進一步提升指標的妥當性與測量精確度。預計也將支援與同業的基準比較。

於「Findy Team+ Award」中運用(預計於2026年12月8日舉辦)

可視化並表彰在開發資本方面有傑出貢獻的措施。

◆ 連結經營與開發現場的AI時代開發資本平台「Findy Team+」是什麼?

「Findy Team+」是連結經營與開發現場的AI時代開發資本平台。涵蓋從支援AI活用基礎架構建構的顧問服務,到開發狀況與投資報酬率的數據化,一貫支援從開發現場改善到經營判斷。

本公司自2026年5月起提倡「開發資本」的概念,將AI時代的軟體開發力視為經營資產。透過結合工程師的「人力資本」與AI投資等「技術資本」,強化開發組織作為支撐企業成長的「經營資產」。目前已導入約1,400家企業(含試用),涵蓋新創公司至大型企業。

Findy Team+ 官方網站:https://jp.findy-team.io/

Findy Team+ Lab(刊載活用案例與研討會資訊):https://jp.findy-team.io/blog/

Findy Team+ 服務資料下載:https://jp.findy-team.io/download/service-document/

Findy Team+ 免費體驗申請:https://jp.findy-team.io/download/demo/

◆ 關於Findy株式會社

本公司自2016年開始營運,以「打造挑戰者的工程師平台」的願景,致力於解決IT工程師領域個人與組織的課題。

目前提供IT/Web工程師的轉職服務「Findy」、高技能自由接案工程師介紹服務「Findy Freelance」、連結經營與開發現場的AI時代開發資本平台「Findy Team+(Team Plus)」、開發工具評價網站「Findy Tools」,以及技術研討會平台「Findy Conference」等5項服務。服務累計會員註冊數約29萬人,約有5,400家國內外新創公司至大型企業使用。(※)

此外,基於「重拾技術立國日本」的設立宗旨,繼2024年進軍印度後,目前也在韓國、台灣展開「Findy Team+」。目標是增加作為企業成長泉源的軟體開發領域中,日本原創的創新,並創造出更多能在全球市場競爭的日本IT企業,首先以成為一家能在全球市場立足的公司為目標。

公司名稱:Findy株式會社 / Findy Inc.

所在地:東京都品川區大崎1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 5樓

代表者:代表取締役 山田 裕一朗

企業網站: https://findy.co.jp/

(※)為Findy轉職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference等5項服務的累計註冊企業數及會員註冊數。若同一公司或同一人註冊多項服務,則依服務數進行重複計算,並包含Findy Team+的試用導入企業數。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:製品リリース
  • 相關組織:Findy Inc. / Findy Team+