強化建設業人才戰略：Concrete Coring 株式會社（西日本）榮獲「2025年人力資本經營品質（銀獎）」
Concrete Coring 株式會社（西日本）因其在縮短員工培訓期及提升心理安全感等卓越的人資倡議，榮獲「2025年人力資本經營品質（銀獎）」。 · 2026-03-30
コンクリートコーリング株式会社 新聞稿
建設業の人材戦略を強化 コンクリートコーリング株式会社（西日本）「人的資本経営品質2025（シルバー）」を受賞
<p>混凝土鑽孔股份有限公司（西日本）（總公司：大阪府大阪市都島區，代表取締役社長：藤尾浩太，以下簡稱本公司）榮獲「人力資本經營品質2025（銀獎）」。該獎項於2025年2月20日確定獲獎，在收到表彰… · 2026-03-30
強化建設業人才戰略：Concrete Coring 株式會社（西日本）榮獲「2025年人力資本經營品質（銀獎）」
Concrete Coring 株式會社（西日本）因其在縮短員工培訓期及提升心理安全感等卓越的人資倡議，榮獲「2025年人力資本經營品質（銀獎）」。 · 2026-03-30
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
混凝土呼叫股份有限公司（西日本）強化建設業人才戰略，榮獲「2025 人力資本經營品質（銀獎）」
混凝土呼叫（西日本）榮獲「2025 人力資本經營品質（銀獎）。 · 2026-03-30
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
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透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
Concrete Coring (西日本)「實現無法進入區域的施工」- April Dream
透過機器人和機械化施工解決營建業人力短缺和老齡化問題的夢想。 · 2026-04-01
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