AIが産業と市場を再編、若者世代に広がる雇用への懸念

（CNAロンドン20日ロイター）人工知能（AI）が世界の産業と市場を再構築するにつれ、これから社会に出る若い「デジタルネイティブ」たちの間で、AIが雇用や日常生活に与える影響への集団的な不安が深まっている。ロイター通信の報道によると、元Google CEOのエリック・シュミット氏が今週、アリゾナ大学の卒業式でのスピーチで、AIがもたらす影響はこれまでの何よりも「より巨大、迅速、かつ深遠」になると述べた。シュミット氏は卒業生の雇用安定と未知の未来に対する不安を和らげようとしたが、「それはすべての職業、すべての教室、すべての病院、すべての研究室、すべての人、そして皆さんが持つすべての人間関係に触れるだろう」と率直に語ると、会場からはブーイングが起こった。この恐怖感はどれほど現実的なものか？スタンダードチャータード銀行は昨日、7000以上の職位を削減し、「生産性の低い人的資本」をAIで代替すると発表した。多くのテクノロジー企業もAIを理由に相次いで従業員を削減している。Metaは米国従業員のコンピュータに追跡ソフトウェアをインストールしてAIモデルを訓練し、今月から全世界で10%の人員削減を計画している。アマゾンはAI推進と効率化を進める中で、ここ数ヶ月で約3万の企業職を削減した。フィンテック企業のBlockも2月に従業員の半数近くを削減した。さらに、イラン戦争も採用市場を同時に冷え込ませている。シュミット氏は若い世代の恐怖は「合理的」であると認めたが、現在の他の経営幹部同様、AIがもたらす変革と衝撃を、誰もが適応しなければならない不可逆的な必然のトレンドとして描いている。しかし、CEOたちが積極的にAIを受け入れる一方で、中国の裁判所、韓国の自動車メーカーの労働組合から、ハリウッドの脚本家やインドの映画界に至るまで、反発の兆しが次々と現れている。ギャラップ社が4月に発表した報告書によると、Z世代（1997年から2012年生まれ）の間でAIに不安や怒りを感じる人が増えており、前年に比べてAIに希望や興奮を抱く人の数は大幅に減少した。回答者の半数近くがAIのリスクは利益を上回ると考えており、純利益をもたらすと考える人はわずか15%で、1年前よりはるかに悲観的な見方となっている。多くの人がAIを使いこなす必要性を認めつつも、それがより深い学習や創造力を妨げていると指摘している。報告書は