【circusAGENT】新卒錄取承諾數較去年成長超過2倍，憑藉中途招聘領域代理商的專業優勢提供就職支援

由 circus 株式会社（總部：東京都中央區，代表取締役：矢部 貴志）營運的人才介紹平台「circusAGENT」，宣布 2026 屆畢業生（2025 年度實績）的新卒錄取承諾數達到 714 件（截至 2026 年 3 月 30 日），較去年成長超過 2 倍。

新卒招聘的結構性變化與挑戰

近年來，新卒招聘市場的就職活動提早化，預計 2027 年畢業的大學三年級學生在 3 月 1 日時的錄取保持率已達歷史新高的 51.7%(※1)。儘管整體新卒市場的求才倍率為 1.66 倍，但對於員工數未滿 300 人的中小企業而言，求才倍率飆升至 8.98 倍(※2)，由於學生集中於大型及熱門企業，導致中小企業面臨「嚴峻的招聘困難」。

在這種「超賣方市場」下，學生收到企業大量邀約已成常態，學生即使不主動出擊也能獲得眾多選擇，就職活動趨於「被動」。然而，面對龐大的選擇，不少學生因無法客觀判斷「哪種職涯最適合自己」，反而導致視野受限。

因此，站在企業與學生之間，能提出「著眼於未來職涯選擇」的代理商（Agent）活用成為了有力選項。此外，作為在選考到入職期間，能傾聽學生對企業難以啟齒的真心話與迷惘的「第三方」，代理商在防止錄取後辭退或入職前媒合失敗方面發揮了重要作用。

※1 キャリタス「2027年畢業預定者 3 月 1 日之就職錄取狀況」

※2「第 42 回 Works 大學畢業生求才倍率調查（2026 屆）」Recruit Works Institute

circusAGENT 提供的「新卒招聘三大特色」

circusAGENT 在 2026 屆畢業生（2025 年度實績）的錄取承諾數達到 714 件（截至 2026 年 3 月 30 日），為去年的兩倍以上。成交量激增的背後，在於本平台與傳統新卒專門代理商不同的獨特優勢。

1. 超過半數為招聘難度高的「員工數 300 人以下」企業

circusAGENT 上刊登的新卒職缺中，超過半數為員工數 300 人以下的中小企業。針對求才倍率高達 8.98 倍的中小企業，透過平台提供高效的媒合場域，實現了不依賴品牌知名度的招聘成功。

2. 對應廣泛產業與職種，適應「職位型招聘」

2025 年度共刊登了 107 個產業、155 種職缺(※3)的新卒職缺。針對非綜合職位統一招聘，而是明確初期配屬的「職種別招聘」需求，在以下高專業性職種中達成了錄取承諾。

〈新卒錄取承諾實績較多的職種(※4)〉

• IT 工程師
• 機械・電氣・電子・半導體工程師
• 建築・不動產專門職
• 顧問・專業人士（士業）
• 業務・客戶支援
• 事務
• 銷售・服務 等

※3 根據 circusAGENT 於 2025 年 4 月至 2026 年 3 月期間刊登之新卒招聘職缺計算

※4 根據 circusAGENT 於 2025 年 4 月至 2026 年 3 月期間達成錄取承諾之新卒招聘職缺摘錄

3. 將中途招聘的專業知識應用於新卒招聘領域

2026 年 2 月，共有 240 家人才介紹公司推薦新卒候選人。其中多數是以中途招聘或畢業後三年內（第二新卒）領域為中心，深諳各產業技能組合與職涯路徑的代理商。透過日常面談，他們不僅了解職涯成功案例，更直接接觸到「為何會提早離職」的背景與真實聲音，因此能進行著眼於未來幾年活躍表現的本質性媒合。

將這些深耕現場的專業知識帶入新卒的「職種別・職位型招聘」，能以高精度連結學生的志向與企業的需求。

未來展望

circusAGENT 基於在中途招聘領域的支援實績，於 2024 年進入新卒領域。隨著新卒招聘方式進入轉型期，傳統手法面臨招聘困難的情況日益增加。在這種情況下，擁有中途招聘領域深厚知識的代理商，在新卒招聘中展現了極高的介入價值。

今後，我們將加速功能改修，以順暢化新卒招聘特有的選考流程與管理流程。透過發揮代理商的專業性，並整備能持續活躍的環境，推動構建企業、學生、代理商三方皆能理所當然地做出「無悔決策」的商業基礎設施。

關於 circusAGENT

「circusAGENT」是一個提升招聘企業與代理商交易效率的 BtoB 平台。招聘企業透過在平台上刊登職缺，可向已註冊的代理商進行一括介紹委託。代理商無需花費開發職缺的工時，即可利用職缺資料庫，根據求職者的適性進行最佳提案。

截至 2026 年 3 月，已有約 1,700 家代理商註冊，刊登中的職缺數約 120,000 件。

公司概要

circus 株式会社以「共同，為 HR 找到正解」為使命，是一家透過科技與人力雙重力量，挑戰 HR 領域結構性課題的 HRTech 企業。

除了連結招聘企業與代理商的平台「circusAGENT」外，還展開了企業人事業務支援 SaaS「circusHR β」、媒合求職者與職涯顧問的「転職AGENT Navi」、履歷與職務經歷書製作服務「ととのう応募書類」等，回應 HR 領域結構性課題的產品。致力於構建支持招聘、轉職、經營判斷等所有決策的商業基礎設施。

憑藉業界最大規模的數據基礎、以使用者為起點設計的產品，以及深耕現場的「熱心」支援風格，目標實現一個人與組織都能理所當然地做出「無悔決策」的社會。

所在地：〒104-0031 東京都中央區京橋 1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
代表者：代表取締役 矢部 貴志
設立日：2017 年 7 月
資本金：29,560,000 日圓（含資本準備金）
事業內容：HR Tech・平台事業、人才獲取支援事業
URL：https://circus-group.jp/