【主婦川柳2026實施紀念「工作意識」調查】工作理由以「生活費」居首 另一方面求職重視「工作便利性」 2026年4月年收130萬日圓制度變更後約半數考慮調整工作方式
主婦／主夫族群工作理由以生活費為主，但求職時更重視工作便利性，約半數因制度變更考慮調整工作方式。
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- 📰 發表: 2026年3月29日 16:43
BStyle集團旗下營運求職網站『主婦JOB』的株式會社BStyle Media（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：石橋聖文），配合「主婦JOB presents 主婦川柳2026」的舉辦，針對希望兼顧工作與家庭的主婦／主夫族群進行了「工作意識」問卷調查。（有效回答數：768件）以下報告中也穿插了反映社會現況的實際投稿川柳。
■調查結果概要
1．2026年4月年收130萬日圓制度變更 考慮或已調整工作方式者約占半數
「拼命工作 持續工作著 盯著那道牆」（かしれりばーば 71歲 女性）
2．工作理由以「生活費」居首 除維持生活外，提升生活品質與未來儲備也名列前茅
「加班費 投進NISA 再加班」（ゴールデンハート 28歲 男性）
3．求職重視條件 「工作時間與天數」90.0%、「工作地點」86.2% 與工作便利性相關的條件居上位
「最優先 工作便利性 其他都次要」（ありか 42歲 女性）
4．家計狀況「沒有餘裕且拮据」62.0% 20至30多歲超過七成
「漲薪幅 被物價上漲 遠遠超越」（へのへの 35歲 男性）
5．工作上的課題因年齡層差異大 育兒世代煩惱兼顧，50歲以上則面臨「因年齡被拒」的問題
「想工作 偏偏找不到 托兒所」（あんまん 30歲 女性）
6．工作與生活難以兼顧之處 「準備餐食」56.9%、「打掃」38.5%等日常家務居前列
「千業主婦 數不清的 無名家事」（中年やまめ 78歲 男性）
※刊載之川柳以「主婦川柳2026」入圍作品為主，另含部分投稿作品。
1．2026年4月年收130萬日圓制度變更 考慮或已調整工作方式者約占半數
因應年收130萬日圓的制度變更，「已經調整」（6.6%）與「今後有調整計畫」（18.8%）合計為25.4%。加上「想調整但尚無具體計畫」（24.7%）的人，因制度變更而考慮或已調整工作方式者合計約占半數。
▼「主婦川柳2026」投稿作品
・工作虧損？ 年收之牆 互相對峙
・牆壁處處 該守哪道牆 年收的
・扶養額度內 敲著計算機 排班表
此外，根據主婦JOB總研實施的調查，對於年收之牆相關制度「不了解」的受訪者高達33.2%，即便制度有所變更，民眾對制度的理解可能仍不夠充分。