明天就是新年度！超過6成的26年畢業新鮮人期待「身心不致崩潰的工作環境」。關於「新生活」的調查
我與你與股份有限公司針對479名社會新鮮人進行調查，結果顯示Z世代對初任薪資的首要用途為「給自己的獎勵」（43.6%）。此外，約6成的人重視工作與生活平衡，並期望能維持身心健康。 · 2026-03-31
僕と私と株式会社 新聞稿
55%的Z世代向AI咨询「人际关系」。Z世代/Y世代AI利用实态调查发布
「僕と私と株式会社」对2000名Z世代与Y世代进行了AI利用实态调查。结果显示，Z世代将AI作为日常工具，55%的受访者将其作为人际关系咨询对象。相比Y世代，Z世代更倾向于仅依据AI建议做出决策，显示… · 2026-03-28
【母親節】過半Z世代「幾乎每天」與母親聯絡，約2成有IG連結？實施Z世代針對母親的意識調查
僕與私與股份有限公司針對500名Z世代進行母親相關意識調查，結果顯示過半數人「幾乎每天」與母親聯絡，特別是女性與分居者，更展現出如朋友般親密的親子關係。 · 2026-04-23
明天就是新年度！超過6成的26年畢業新鮮人期待「身心不致崩潰的工作環境」。關於「新生活」的調查
我與你與股份有限公司針對479名社會新鮮人進行調查，結果顯示Z世代對初任薪資的首要用途為「給自己的獎勵」（43.6%）。此外，約6成的人重視工作與生活平衡，並期望能維持身心健康。 · 2026-03-31
工作專用社群網路「YOUTRUST」之「100人的#我開始用YOUTRUST了」活動，代表今瀧登場。5月將於澀谷舉辦U35限定職涯線下交流會
針對Z世代進行企劃與情感行銷®的「僕と私と株式会社」代表今瀧健登，登場於工作專用社群網路「YOUTRUST」的「100人的#我開始用YOUTRUST了」戶外廣告活動。為響應此活動，今瀧將於五月在自家公… · 2026-04-14
工作專用社群網路「YOUTRUST」之「100人的#我開始用YOUTRUST了」活動，代表今瀧登場。5月將於澀谷舉辦U35限定職涯線下交流會
針對Z世代進行企劃與情感行銷®的「僕と私と株式会社」代表今瀧健登，登場於工作專用社群網路「YOUTRUST」的「100人的#我開始用YOUTRUST了」戶外廣告活動。為響應此活動，今瀧將於五月在自家公… · 2026-04-14
Z 世代與 Y 世代約 15% 正在從事副業，Z 世代更傾向透過 SNS 尋找副業
面向 Z 世代提供企劃與 Emo Marketing® 服務的「僕と私と株式会社」，針對 Z 世代與 Y 世代共 7,000 名社會人士，進行了關於「副業」的意識調查。隨著日本政府持續推動副業，包括 … · 2026-05-14
Z 世代與 Y 世代約 15% 正在從事副業，Z 世代更傾向透過 SNS 尋找副業
面向 Z 世代提供企劃與 Emo Marketing® 服務的「僕と私と株式会社」，針對 Z 世代與 Y 世代共 7,000 名社會人士，進行了關於「副業」的意識調查。隨著日本政府持續推動副業，包括 … · 2026-05-14
共感型藝術展《給那個現象取名字》與埼玉西武獅合作，發起「獅隊日常」募集活動
專注Z世代行銷的「僕と私と株式会社」與埼玉西武獅合作，啟動「給那個現象取名字展」，邀請球迷分享球隊相關的日常現象，並將選中內容轉化為插畫與場館裝飾。 · 2026-05-13
附帶真實法槌的辯論遊戲《時間效益至上 裁判》將於6月1日新發售！由擁有超過8萬粉絲的「桌遊介紹屋」製作
「僕と私と株式会社」與「株式会社TRYBE」將於2026年6月1日，從桌遊品牌「時間效益至上®」推出新作辯論遊戲《時間效益至上 裁判》。這是一款5分鐘即可體驗法庭審判的高速遊戲，並將在「Game Ma… · 2026-05-11
55%的Z世代向AI諮詢「人際關係」。也有僅憑AI做出決策的情況？針對Z世代／Y世代「AI活用」進行實態調查
超過半數Z世代向AI諮詢人際關係的實態調查。 · 2026-03-28
桌遊愛好者專屬潮流品牌「Bodoge Mania™︎」啟動，首波推出Logo T恤與壓克力鑰匙圈
專注於Z世代行銷的「僕と私と株式會社」與桌遊製造商「株式会社TRYBE」共同創立了桌遊愛好者品牌「Bodoge Mania™︎」。首波商品包含Logo T恤與壓克力鑰匙圈，預計於2026年6月1日正式… · 2026-05-22
僕と私と株式會社與 CineBridge 合作，推出利用受年輕人歡迎的「電影院」的 Z 世代行銷方案
僕と私と株式會社與 CineBridge 合作，開始提供活用電影院的 Z 世代行銷方案。在串流時代，電影院仍因其體驗價值受年輕人喜愛，此合作將結合網紅宣傳與實體接觸點進行提案。 · 2026-06-03
Recruit 婚禮總研「GOOD WEDDING AWARD 2026」評審名單公布：僕と私と株式會社 CEO 今瀧健登 加入，以 Z世代視角評選「好婚禮」
Recruit 婚禮總研宣布，專精於 Z 世代企劃與 emo-marketing® 的「僕と私と株式會社」CEO 今瀧健登，將擔任婚禮企劃競賽「GOOD WEDDING AWARD 2026」的評審。… · 2026-06-10
集結890件美髮師與美容學生的“激變”作品！Before→After影片競賽「GEKI→HEN AWARD 2026」最終結果發表！
專為Z世代進行企劃行銷的「僕と私と株式会社」，與DEMI COSMETICS合作舉辦的美髮師與美容學生影片競賽「GEKI→HEN AWARD 2026」，於2026年5月26日公布了最終結果。此競賽活… · 2026-05-27
累計3.7萬人參與的共感型藝術展『那個現象取個名字展』與埼玉西武獅隊合作。X上開始徵集「#西武獅隊常見現象」。
針對Z世代進行企劃與情感行銷®的『僕と私と株式会社』宣布，累計動員3.7萬人的共感型藝術展『那個現象取個名字展』將與日本職業棒球埼玉西武獅隊合作，自2026年5月12日起實施「那個現象取個名字展 〜埼… · 2026-05-13
附帶真實法槌的辯論遊戲《時間效益至上 裁判》將於6月1日新發售！由擁有超過8萬粉絲的「桌遊介紹屋」製作
「僕と私と株式会社」與「株式会社TRYBE」將於2026年6月1日，從桌遊品牌「時間效益至上®」推出新作辯論遊戲《時間效益至上 裁判》。這是一款5分鐘即可體驗法庭審判的高速遊戲，並將在「Game Ma… · 2026-05-11
【母親節】超過半數Z世代「幾乎每天」與母親聯繫，約2成在Instagram互相關注？進行Z世代對母親意識之相關調查
我和我股份有限公司（Boku to Watashi to Inc.）針對500名Z世代進行了關於母親的意識調查。結果顯示，超過半數的人維持每天聯繫，且約9成的人與母親的關係比孩提時期更好或維持良好，揭… · 2026-04-23
新年度明天開始！超過60%的26屆新社會人期待「不會損害身心健康的職場環境」：關於「新生活」的調查
第一份薪水大多用於「給自己的獎勵」。從「第一份薪水的用途」到「對工作與職涯的期待」，揭示了新社會人的真實面貌。 · 2026-03-31