【一詮】取締役会による制限付き新株発行の決議に関する公告
一詮精密工業は、優秀な人材の確保と定着、および従業員の士気向上を目的として、100万株の制限付き新株（RS）を発行することを決議しました。発行価格は0元で、従業員は勤続年数や業績評価などの既得条件を満たすことで株式を取得できます。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月14日 09:00
- 🔍 収集: 2026年4月15日 11:00（発表から26時間0分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月15日 12:57（収集から1時間56分後）
1. 取締役会決議日：2026年4月14日
2. 予定発行価格：1株あたり0台湾ドル
3. 予定発行総数：普通株式1,000,000株（額面10台湾ドル）、総額1,000万台湾ドル
4. 既得条件：増資基準日以降、各期間の在籍および年度個人業績評価が甲等以上であること。1年経過後に25%、2年経過後に25%、3年経過後に50%が既得となる。
5. 未達成時の対応：既得条件を満たさない場合、会社は無償で株式を回収する。
6. 従業員資格：当社および国内外の支配・従属会社の正社員を対象とし、年功、職位、業績貢献度に基づき選定する。
7. 発行理由：専門人材の誘致・定着および従業員の帰属意識向上による株主利益の最大化。
8. 費用化および希薄化：予想費用化総額は約1億2,918万8,000台湾ドル。2026年から2029年にかけて、1株あたり利益（EPS）への影響は0.06元から0.25元の減少を見込む。
9. 制限事項：既得期間中、従業員は株式の売却、譲渡、質権設定などが禁止される。また、株式は信託保管される。
2. 予定発行価格：1株あたり0台湾ドル
3. 予定発行総数：普通株式1,000,000株（額面10台湾ドル）、総額1,000万台湾ドル
4. 既得条件：増資基準日以降、各期間の在籍および年度個人業績評価が甲等以上であること。1年経過後に25%、2年経過後に25%、3年経過後に50%が既得となる。
5. 未達成時の対応：既得条件を満たさない場合、会社は無償で株式を回収する。
6. 従業員資格：当社および国内外の支配・従属会社の正社員を対象とし、年功、職位、業績貢献度に基づき選定する。
7. 発行理由：専門人材の誘致・定着および従業員の帰属意識向上による株主利益の最大化。
8. 費用化および希薄化：予想費用化総額は約1億2,918万8,000台湾ドル。2026年から2029年にかけて、1株あたり利益（EPS）への影響は0.06元から0.25元の減少を見込む。
9. 制限事項：既得期間中、従業員は株式の売却、譲渡、質権設定などが禁止される。また、株式は信託保管される。
よくある質問
今回の制限付き新株発行の目的は何ですか？
専門人材の確保と定着を図り、従業員の士気を高めることで、会社と株主の利益を共同で創造することを目的としています。
従業員が株式を完全に取得するための条件は？
増資基準日から3年間の在籍と、各年度の個人業績評価で甲等以上の成績を収めることが必要です。