1. 取締役会決議日:2026年4月14日 2. 予定発行価格:1株あたり0台湾ドル 3. 予定発行総数:普通株式1,000,000株(額面10台湾ドル)、総額1,000万台湾ドル 4. 既得条件:増資基準日以降、各期間の在籍および年度個人業績評価が甲等以上であること。1年経過後に25%、2年経過後に25%、3年経過後に50%が既得となる。 5. 未達成時の対応:既得条件を満たさない場合、会社は無償で株式を回収する。 6. 従業員資格:当社および国内外の支配・従属会社の正社員を対象とし、年功、職位、業績貢献度に基づき選定する。 7. 発行理由:専門人材の誘致・定着および従業員の帰属意識向上による株主利益の最大化。 8. 費用化および希薄化:予想費用化総額は約1億2,918万8,000台湾ドル。2026年から2029年にかけて、1株あたり利益(EPS)への影響は0.06元から0.25元の減少を見込む。 9. 制限事項:既得期間中、従業員は株式の売却、譲渡、質権設定などが禁止される。また、株式は信託保管される。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR Times
- 分類:personnel