ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 新聞稿

技能需求上升推動日本契約型人才運用擴大

根據Hays Japan最新報告，47%日本企業正考慮聘用契約人才。主因在於技能短缺與成本彈性，未來福利制度將成為關鍵差異化因素。 · 2026-06-18

AI正在重新定義日本科技人才的角色—取代的是「任務」而非「工作」

根據瀚納仕（Hays）的調查，AI正在透過自動化特定任務而非淘汰整個職位來重新定義日本的科技業角色，這導致能夠推動技術轉型的專業人才需求大增，薪資也具備高度競爭力。 · 2026-05-20

日本招聘市場中階人才短缺問題嚴重 — 企業擴大招聘力度以彌補技能差距 —

根據Hays專業招聘日本公司的調查，89%的日本企業在過去12個月中經歷了技能短缺，其中中階人才的招聘尤為困難。企業正在加大招聘力度，但軟技能和AI應用方面的組織支援不足仍然是挑戰。 · 2026-05-01

日本招聘市場中階人才短缺問題嚴重 — 企業擴大招聘力度以彌補技能差距 —

根據Hays專業招聘日本公司的調查，89%的日本企業在過去12個月中經歷了技能短缺，其中中階人才的招聘尤為困難。企業正在加大招聘力度，但軟技能和AI應用方面的組織支援不足仍然是挑戰。 · 2026-05-01