以「培育自立型人才的職涯」為核心，積極拓展転職支援與職涯支援事業的 Axis 株式會社(總公司:東京都澀谷區，代表取締役:末永雄大)彙整分析了其營運的転職 એજન્ટ「すべらないキャリアエージェント」在首次面談前的問卷調查數據(2025年2月~2026年6月)。

結果顯示，有 39.8%(約十分之四/超過500件中的超過200件)的転職 એજન્ટ註冊者回答希望職種為「未定(希望諮詢)」。

此外,「自我分析」(51.3%/約十分之五/超過500件中的超過250件)位居相談目的的第二名，僅次於第一名的「職缺介紹」。

這項調查揭示了約四成的転職活動啟動者職種未定，他們希望在看到具體職缺前，先釐清自身方向。

調查概要

調查名稱:すべらないキャリアエージェント 首次面談前問卷

執行單位:Axis 株式會社

調查方法:以首次面談前的問卷調查為對象，針對註冊本公司營運転職 એજન્ટ的註冊者進行

對象:すべらないキャリアエージェント 註冊者

有效回答數:超過500件

調查期間:2025年2月~2026年6月

希望職種排行榜:第一名為「未定(希望諮詢)」39.8%

※第11名以後的結果

第11名 招募人事 1.7% / 第12名 內部銷售 1.5% / 第13名 管理部門(總務、勞務、會計、法務) 1.5% / 第14名 個人銷售(無形商品) 1.1% / 第15名 個人銷售(有形商品) 1.0% / 第16名 銷售、客服(服飾等零售業) 1.0% / 第17名 網頁設計師 0.2% (單選題、合計構成比100%)

相談目的第二名為「自我分析」51.3%

針對同一批註冊者詢問「希望向 એજન્ટ諮詢的事項」(複選),結果顯示，僅次於第一名的「職缺介紹」60.3%(約十分之六/超過500件中的超過300件),第二名為「自我分析」51.3%(約十分之五/超過500件中的超過250件)。

這表明，與「એજન્ટ=介紹職缺的場所」的普遍觀念不同，實際上求職者對自我分析的需求與職缺介紹的需求相當。

本公司觀點

根據 Mynavi 的「転職動向調查2026年版(2025年實績)」,2025年的正職員工転職率為 7.6%,創下調查開始以來的最高紀錄。

以涵蓋所有行業和年齡層的平均值計算,「約每13名正職員工中就有1人在過去一年內転職」,這顯示日本整體勞動市場的転職活動正穩步活躍。

另一方面，同項調查也顯示,52.6%的転職者回答「在前一份工作中感受到職涯停滯感」。

將這些外部數據與本公司「希望職種未定佔 39.8%(約十分之四/超過500件中的超過200件)」的調查結果結合來看，便能窺見當前転職市場的結構性變化。

那就是，在転職活動日益活躍的同時，出現了一定比例的群體「為了打破現狀的停滯感而首先採取行動，但具體目標職位(職種)尚未確定」。

隨著転職門檻的降低,「開始転職活動的階段」與「確定具體職位的階段」更容易被區分開來。

此外，相談目的第二名「自我分析」(51.3%/約十分之五/超過500件中的超過250件)位居高位，也反映了這種結構性變化。

転職市場越活躍、職缺選擇越多，反而越難判斷「自己到底想做什麼」,這是一種悖論。

本公司認為，這種「因選擇增多而產生的迷惘」,在接受職缺介紹之前，首先需要釐清自身定位的自我分析需求，正是這種結構性變化的體現。

代表評論

Axis 株式會社 代表取締役 末永雄大

與外界普遍認為「開始転職活動的人應該已經確定了目標行業或職種」的印象相反，在我們的現場，約四成的求職者是以「希望職種未定」的狀態前來諮詢，這已是日常。

現在因為転職的選擇變多了，反而有越來越多的求職者「不知道自己到底想做什麼」。

對於這些目標未定的人，僅僅提供職缺資訊並無法根本解決問題。

首先透過對話進行自我分析，共同將目標職位或方向具體化。

我們認為，這是在目前推動転職過程中，最先需要進行的步驟。

營運單位:關於 Axis 株式會社

Axis 株式會社以「透過『人』與『IT』的力量，讓所有工作者獲得幸福」為使命，積極拓展專注於転職的媒體營運、職涯教練、転職 એજન્ટ等事業。

由代表末永營運的 YouTube 頻道「すべらない転職エージェント」,訂閱者數已超過 8.5 萬人，持續從獨特視角發布職涯規劃的提示。

【公司概要】

公司名稱:Axis 株式會社

代表取締役:末永雄大

取締役COO:川﨑俊介

總公司:〒106-0032 東京都港區六本木4丁目1−4 黑崎大樓2樓

設立:2012年8月

事業內容:人才介紹事業、職涯教練事業、媒體營運、管理職培育支援事業

企業網站:https://axxis.co.jp

人才介紹(すべらないキャリアエージェント)

https://axxis.co.jp/service/agent/

職涯教練(マジキャリ)

https://majicari.com/

媒體營運(すべらない転職)

https://axxis.co.jp/magazine/

組織諮詢、管理職培育(マネディク)

https://service.manadic.com/

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：調查結果