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株式会社マイナビは、2026年3月25日から3月31日にかけて実施した「マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表しました。2027年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象としたこの調査によると、3月末時点の内々定保有率は58.7%で、前年同月比4.1ポイント増加しました。内々定を保有しながら就職活動を継続する学生は34.8%（前年同月比5.1ポイント増）で、未内々定者を含めた活動継続率は76.2%でした。インターンシップなどのキャリア形成プログラムが、学生の内々定先への入社意思や入社予定先の決定に大きな影響を与えていることが示されました。
株式会社自然食研は2026年3月25日から26日にかけて、「新生活ストレス×飲酒」に関するインターネット調査を実施しました。対象は飲酒習慣があり4月に職場環境変化でストレスを感じた20〜50代の会社員504名と内科医・消化器内科医502名の計1,006名です。調査結果によると、会社員のストレス原因の1位は「新しい業務を覚える・今までの業務の引き継ぎ」（62.1%）、2位は「初対面の人との人間関係の構築」（60.7%）でした。また、約8割（75.8%）の会社員が4月にストレス解消のため飲酒量が増えると回答しました。
株式会社自然食研は2026年3月25日から26日にかけて、「新生活ストレス×飲酒」に関するインターネット調査を実施しました。対象は飲酒習慣があり4月に職場環境変化でストレスを感じた20〜50代の会社員504名と内科医・消化器内科医502名の計1,006名です。調査結果によると、会社員のストレス原因の1位は「新しい業務を覚える・今までの業務の引き継ぎ」（62.1%）、2位は「初対面の人との人間関係の構築」（60.7%）でした。また、約8割（75.8%）の会社員が4月にストレス解消のため飲酒量が増えると回答しました。