【2026年7月法定雇用率2.7％へ】企業の6割が障害者雇用率未達——具体的な準備済み企業はわずか3割。制度を認知するも、実務が追いつかない現状
ゼネラルパートナーズの調査によると、2026年7月の法定雇用率2.7%への引き上げを前に、企業の6割が障害者雇用率未達であることが判明。制度を認知しつつも、具体的な準備が済んでいる企業は3割に留まり、対応の遅れが浮き彫りになった。
出典: prtimes.jp
障害者雇用
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【2026年7月法定雇用率2.7％へ】企業の6割が障害者雇用率未達——具体的な準備済み企業はわずか3割。制度を認知するも、実務が追いつかない現状
ゼネラルパートナーズの調査によると、2026年7月の法定雇用率2.7%への引き上げを前に、企業の6割が障害者雇用率未達であることが判明。制度を認知しつつも、具体的な準備が済んでいる企業は3割に留まり、対応の遅れが浮き彫りになった。
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障がいのある方が企業で活躍できる社会の実現へ。DYMグループ、障がい者雇用支援サービス「ワークスバリアフリー」新サテライトオフィスを中央区湊に開設
DYMグループのワークスバリアフリーは、障がいのある方の企業での活躍を支援するため、中央区湊に新サテライトオフィスを開設しました。定員94名規模で、就労支援と職場定着支援を行い、社会参加とキャリア形成をサポートします。
出典: prtimes.jp