メガネスーパー、2026年度入社式を開催　新卒123名が入社、高卒40名を採用し、若年層の活躍機会を拡大

## メガネスーパー、2026年度入社式を開催

株式会社インターメスティックが運営する「メガネスーパー」は、2026年4月23日（木）、株式会社メガネスーパー本社（東京都中央区）にて、2026年度入社式を執り行いました。本年度は新卒社員123名が入社し、そのうち40名が高校卒業者です。

メガネスーパーは、メガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売を通じて、お客さま一人ひとりの「見える」「聞こえる」に関するお困りごとに寄り添うアイケアカンパニーとして、全国に店舗を展開しています。

近年、少子化や若年層の就業観の多様化が進むなか、高校卒業後すぐに社会で活躍したいと考える若者に対して、専門知識や接客スキルを身につけながら成長できる環境を提供することは、企業の重要な役割であると考えています。

本年度入社した新卒社員123名のうち、約3割にあたる40名が高校卒業者です。当社では、学歴や経験に関わらず、入社後の研修や店舗での実践を通じて、メガネやコンタクトレンズ、補聴器に関する専門知識、接客力、提案力を段階的に習得できる教育体制を整えています。配属店舗でのサポート体制も整っており、自信をつけながら安心して成長できる環境です。

特にメガネスーパーでは、お客さまの視生活や聴こえに関するお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合わせた商品・サービスを提案する力が求められます。若手社員にとって、早期からお客さまと直接向き合い、感謝の言葉をいただける仕事であり、社会人としての成長を実感しやすい環境といえます。

今後も当社は、高校卒業者を含む多様な人材に対して広く門戸を開き、若い世代が専門性を身につけ、地域のお客さまに貢献しながら長く活躍できる職場づくりを進めてまいります。

## 代表コメント

株式会社メガネスーパー代表取締役社長　松本 大輔

「本年度、123名の新しい仲間を迎えることができ、大変嬉しく思います。なかでも40名の高校卒業者が当社を選んでくれたことは、当社にとって大きな意味があります。

メガネスーパーの仕事は、単に商品を販売する仕事ではありません。お客さまの見え方や聞こえ方に関するお困りごとに寄り添い、生活の質を支える仕事です。専門知識は入社後にしっかり学ぶことができます。大切なのは、お客さまのために真剣に向き合う姿勢です。

これからも当社は、学歴や経験にとらわれず、若い人材が挑戦し、成長し、活躍できる会社であり続けたいと考えています。」

## 採用・育成方針について

メガネスーパーでは、未経験からでも専門性を身につけられる教育体制を整えています。

入社後は、接客の基礎、商品知識、視力測定、フィッティング、コンタクトレンズや補聴器に関する知識などを段階的に学び、店舗での実践を通じてプロフェッショナルとして成長していきます。

また、若手社員が早期に活躍できるよう、先輩社員によるサポートやキャリア形成の機会も設けています。実際に、若手社員が店舗運営や専門資格取得に挑戦し、キャリアを広げている事例もあります。