創造一個為人與企業留下「餘裕」的未來。

April Dream 2026 × YOHACK

YOHACK旨在透過數位力量，實現一個沒有社會不平等的社會。

本公司響應「April Dream」計畫，這是一個致力於讓4月1日成為發布夢想之日的專案。

本新聞稿是「株式會社YOHACK」的夢想。

在新的工業革命之中

2025年4月，NVIDIA執行長黃仁勳在與石破首相的會談中表示：「實體AI（Physical AI）將為日本企業帶來革命。」在GTC 2025大會上，他也這麼說道：

「未來，所有擁有工廠的企業都將擁有兩座工廠。一座是製造基地，另一座則是AI數位孿生（AI Twin）。」

── 黃仁勳（GTC 2025）

世界正處於以AI和半導體為核心的新工業革命之中。日本政府也掌握了這股潮流，將2026年度的AI與半導體相關預算擴大至1兆2390億日圓（為前一年度的3.7倍）。台積電（TSMC）熊本二廠決定升級至3奈米製程，而Rapidus也成功運行了2奈米晶片。

然而，目前享受到這場變革紅利的，僅僅是少數的企業。

日本經濟衰退的現實

1989年，全球市值排名前20名的企業中，有14家是日本企業。到了2025年，前50名中勉強只有豐田（Toyota）入榜。前段班被NVIDIA、Apple、Microsoft等美國科技企業所壟斷。「失落的30年」即將變成「失落的40年」。

根據東京商工調查的研究，2025年停業、廢業和解散的案件數達到6萬7210件（比前一年增加7.2%），連續三年創下歷史新高。總人口減少至1億2321萬人，僅日本籍人口每年就減少超過91萬人。根據Persol綜合研究所的估算，到2035年，預計將面臨相當於384萬人的勞動力短缺。

而川普政府的關稅政策更是雪上加霜。日本出口產業面臨高達25%的關稅，估計約有1萬3千家企業受到影響。人口減少、勞動力短缺、地緣政治風險—這些挑戰錯綜複雜地交織在一起，已經進入了無法靠傳統方式解決的局面。

唯一的突破口是「提高生產力」

根據日本生產性本部發布的「勞動生產力國際比較2025」，日本的每小時勞動生產力為60.1美元（在38個OECD國家中排名第28）。這水準不到榜首愛爾蘭（164.3美元）的四成。

換言之，大約有六成的改善空間。在增加人口困難的情況下，利用AI和數位技術釋放這種「業務效率化的潛力」，是唯一的突破口。

正如黃仁勳在世界政府峰會上所言，這確實是一場圍繞著「智能生產」的工業革命。

「這是新工業革命的開始。不是能源或糧食，而是智能的生產。每個國家都需要擁有自己的智能生產。」

── 黃仁勳（世界政府峰會 2024）

日本具備這樣的土壤。透過製造業培養出的現場數據、與顧客的接觸點、對品質的堅持—這些在AI時代都是極具價值的「原物料」。

「社會勞動弱勢」才具有最大的成長空間

經濟產業省在2018年警告的「2025年的懸崖」—因擱置傳統系統（Legacy System）導致每年最高達12兆日圓的經濟損失風險—已成為現實。野村綜合研究所的調查顯示，雖然有57.7%的企業回答「已導入」生成式AI，但首要挑戰卻是「素養與技能不足」（70.3%）。技術雖然存在，卻沒有真正落實到現場。

「勞動與報酬不成比例」、「工作環境嚴苛導致永續性低」—這些人雖然從事社會不可或缺的工作，卻不得不成為「勞動弱勢群體」。服務業、醫療福祉、物流業。勞動力短缺最嚴重的業態，其數位化往往也最落後。我們認為這正是日本衰退的真正原因。

然而，在現場支撐營運的勞動弱勢群體，正是提升生產力的關鍵。如果我們能用數位的力量在他們的工作環境中創造出「餘裕」，這個國家或許就能從基層重新強大起來。

將全國99.7%的企業轉變為軟體公司

豐田提出了TMC（Toyota Mobility Concept），正推動向行動服務轉型。NVIDIA主張所有產業都需要AI數位孿生。以軟體和數據為核心的企業轉型，已不再是特定業界才有的話題。

過去，若將數位策略制定外包，往往需要耗費數千萬至一億日圓。能做到這點的大型企業屈指可數，而對於佔日本企業99.7%的中小企業而言，推動DX長期以來都是「遙不可及」的。

然而，現在這個前提正在瓦解。隨著生成式AI的快速進化，2025年被稱為「AI代理（AI Agent）元年」。AI代理是指能理解人類指令，並自主完成資訊收集、分析、判斷到執行的AI。AI代理能夠支援過去只能由顧問或專家來完成的業務分析、策略規劃和數據應用設計，這樣的時代已經來臨。

這對中小企業來說是前所未有的好機會。不必花費數千萬日圓的外包費用，只要善用AI代理，就能挖掘公司現有業務中沉睡的數據，並勾勒出數位策略的輪廓。目前需要的是問出「我們公司的數據在哪裡？」這個問題，以及一個能共同深入探討這個問題的夥伴。

我們的使命是充分利用包括AI代理在內的數位力量，與99.7%的企業一起完成向軟體公司的轉變。我們相信，在這之後會出現一種企業型態，在工作環境中創造出「餘裕」，個人恢復創造力，並能追求事物所蘊含的「意義」。

致協作與共創夥伴

夢想透過交流會成為共同的目標，進而成為使命。我們無法期望那些認為「阻止日本衰退簡直是痴人說夢」的人帶來任何改變。

承擔這項任務的，是能夠與我們共同討論這項使命的「您」。讓我們共同創造一個光明的未來，在這裡企業轉型為軟體公司，即使是勞動弱勢群體也能在心中擁有「餘裕」。

「April Dream」是PR TIMES發起的一項專案，讓企業在4月1日發布他們希望最終能實現的夢想。我們正非常認真地致力於實現這個夢想。

公司簡介

公司名稱：株式會社YOHACK (YOHACK, Inc.) 公司網址：https://www.yohack.io 代表董事：柴山 治 設立日期：2023年2月 所在地：東京都中央區八重洲1-4-16 東京建物八重洲大樓3F