精煉豆腐魅力,實現「Well-BEANing」

Yashima Foods旨在透過「湘南豆富」重拾豆腐的價值與驕傲,實現「Well-BEANing」。
食品・飲料,美容・健康NQ 35/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 15:38(收集後125小時22分鐘)
本公司支持將4月1日定為發布夢想之日的April Dream活動。本新聞稿是「Yashima Foods」的夢想。
Yashima Foods以傳統技術和追求卓越的精神,提供蘊含「豆腐本來美味」的湘南豆富,實現「Well-BEANing:豆的力量帶來健康生活」,讓「食者」和「製作者」雙方都感到滿足。
豆腐在「物價優等生」之名下淪為「白色塊狀物」
豆腐曾由遣唐使傳入,是一種昂貴的食物,即使在江戶時代普及後,也具有根植於地域飲食文化的獨特風味。然而,隨著工業化進程,生產效率成為唯一重點,競爭轉向價格而非味道,不知不覺間被稱為「物價優等生」。大量供應廉價、味道清淡的豆腐,導致追求豆腐風味的消費者減少,這種趨勢日益加速。「沒有會困擾,但有什麼都無所謂,平庸的食材」——這就是現代豆腐的定位。
「一汁三菜」的和食文化正在被重新審視
「和食」的基本形式「一汁三菜」被聯合國教科文組織列為非物質文化遺產,其以米飯為主食,搭配湯品、主菜和兩道副菜,透過多樣食材自然達到營養均衡,再次受到關注。正因為菜單多樣,豆腐能適應各種烹飪方式,與食材搭配性極佳,是和食不可或缺的存在。因此,「美味」的豆腐可以說是提升和食水準、豐富日常飲食生活的最佳配角。如果豆腐的味道變差,和食的魅力也會隨之下降。日本人獨有的品嚐大豆甜味和風味的細膩感受也可能喪失。我們認為,正是在「一汁三菜」文化被重新審視的現在,才更需要找回豆腐的美味。
豆腐產業環境日益嚴峻
不僅是飲食文化正在流失。豆腐製造商面臨的處境更加嚴峻。大豆價格、水電費、人工費、容器費等所有製造成本都在上漲,而豆腐產業卻因失去附加價值,只能在價格上競爭,正以危急的速度衰退。70年前,豆腐業者數量超過5萬家,如今已跌破4,000家。地方業者無法承受大型工廠大量生產的大廠低價攻勢,持續被淘汰。除了價格之外無法差異化的製造業,也無法產生工作價值。無法傳承給下一代,也是衰退的一大原因。支撐和食價值的豆腐店,正在失去其驕傲。
豆腐業者數量變化趨勢
老字號技術×新創精神誕生的「湘南豆富」的挑戰
本公司在應對豆腐產業價格競爭的同時,堅持不妥協於豆漿濃度和製法,持續守護傳統風味。為了打破現狀,找回豆腐對食者和製作者雙方的價值,我們創立了「湘南豆富」品牌。
豆腐是一種僅由大豆、水和滷水組成的簡單食品。因此,食材的差異直接影響味道,特別是大豆品種不同的營養成分和滷水種類不同的礦物質成分,會使豆腐的甜味和風味產生巨大變化。關於製造技術,各地專業機械製造商也持續進行獨特的技術開發,存在差異化的潛力。然而,豆腐產業過於追求效率,在大豆和滷水的研究以及先進製造技術的採用方面進展不大。
因此,本公司現任代表以事業承繼為契機,引入新創企業的經營思維,秉持「美味的豆腐必定有價值」的信念,透過設計思考和高速PDCA推動研發,全面更新了大豆、滷水和製造技術。湘南豆富的風味獲得了許多採購商的高度評價,銷售範圍已從神奈川當地擴展到關東全域和中部地區。
湘南豆富系列共6款產品。今年春天將新增7款,總計13款。招牌產品是左上角的俗稱「大トロとうふ」(大腹豆腐)。
此外,我們還開設了Instagram頻道,作為與食者直接溝通的平台,不僅展示產品魅力,還深入挖掘豆腐本身的魅力和應用方法。湘南豆富的Instagram帳號在推出10個月內已增長至2.8萬粉絲。我們將以產品開發和行銷雙管齊下,擴大公司所追求的Well-BEANing的影響力。
左:獲得農林水產省支援,導入最先進製造技術。右:透過Instagram內容行銷培養粉絲。
「孩子開始吃豆腐了」的聲音
自湘南豆富的招牌產品「大トロとうふ」上市以來,我們收到了許多反響,其中最令人印象深刻的是「孩子開始好好吃豆腐了」、「不喜歡豆腐的孩子,如果這款豆腐就能吃」的聲音。「大トロとうふ」的特色是透過結合高糖度的宮城白目大豆、大島海精滷水和去皮大豆製法,最大限度地引出大豆的甜味和風味。那些過去吃清淡豆腐而不喜歡的孩子們,如果豆腐本身的風味得到提升,他們就會吃。這種「豆腐真好吃,和食真不錯」的原始體驗,正是湘南豆富所追求的「Well-BEANing」的一種形式。
如前所述,如果只有清淡廉價的豆腐,一汁三菜的和食價值將會受損。正確繼承和精進日本飲食文化,並將接力棒傳給下一代,是重要的「食育」,也是身為食品產業從業者的責任。我們相信,透過這項努力,身為製造者的我們,能夠找回作為豆腐店的價值和驕傲。
為實現永續組織的努力
本公司為實現Well-BEANing的組織建設,新導入了「Icon Model」。在事業承繼時參與資本的Icon Capital所持股份,將在一定條件下轉讓給有潛力成為經營成員的員工,鼓勵他們以經營股東的視角參與事業。
中小企業的經營者往往是孤獨的,大部分經營決策都由社長一人承擔。這是日本目前面臨的課題之一,也是事業承繼的一大難關。本公司與股東National Search Fund和Icon Capital共同,旨在成為克服這一難關的經營股東培養模式的先行案例。
相較於新創企業,中小企業缺乏獎勵參與經營承諾的機制,激勵設計是一個課題。本公司將透過內部晉升和外部招募兩種方式運用本模式,培養能夠持續實現Well-BEANing的人才。我們認為,明確經營成員的職涯發展路徑,提高經營透明度,也是本公司所追求的Well-BEANing之一。
擴展Well-BEANing的未來努力
湘南豆富所追求的是「豆腐本來的美味」,而這種美味的體驗價值就是Well-BEANing。為了回應時代變化的飲食需求,並更廣泛地傳遞這種體驗價值,未來我們將以不拘泥於傳統產品形式和銷售方式的姿態進行挑戰。
【公司概要】
公司名稱:Yashima Foods Co., Ltd.
地址:神奈川縣橫濱市西區戶部町6-212
製造廠:神奈川縣藤澤市遠藤2005-18
設立:1959年10月(創業:1923年)
業務內容:豆腐、油炸豆腐、炸物、蒟蒻、白瀧、石花菜的製造及批發銷售。
網址:https://www.instagram.com/shonan_tofu/

常見問題

「Well-BEANing」具體指的是什麼?

意指「豆的力量帶來健康生活」,旨在透過高品質豆腐,實現食者與製作者雙方的滿足及健康生活。

「Icon Model」導入的目的是什麼?

旨在解決事業承繼問題,並透過讓潛在經營成員的員工擁有經營股東的視角,實現永續組織營運和人才培養。

湘南豆富的「大トロとうふ」為何受孩子歡迎?

因採用高糖度大豆和特殊製法,最大限度地引出大豆的甜味和風味,即使是不喜歡豆腐的孩子也能美味享用,廣受好評。