總部位於北海道札幌市的 Yabushita Holdings 宣布針對全體員工導入「不依賴獎金、重視月薪的新薪資體系（年薪制）」。此舉並非針對部分人才給予高薪，而是為了讓每位員工更容易掌握每月收入，以利穩定規劃未來生活。因應全國性的人才競爭，該公司透過提高固定人事成本來展現經營決心。此外，公司廢除了原有的結算津貼，新設了能正當評價員工貢獻的「獎金制度」，同時持續強化生育及育兒等福利措施，期望在地方企業中建立讓員工安心工作的環境。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：人事
  • 產品、服務：年俸制 / 報奨金制度