以等級視覺化面試能力。AI面試教練「MENTAI」推出成長儀表板
株式會社X-HACK為其專為工程師設計的AI面試應用程式「MENTAI」推出了「成長儀表板」。它能透過等級與分數圖表將面試能力視覺化，並由AI針對弱點提出練習建議。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 18:17（收集後127小時45分鐘）
提供專為工程師轉職設計的AI面試練習網頁應用程式「MENTAI」的株式會社X-HACK（總公司：東京都品川區，代表取締役：松田信介），除了先前預告的社群分享功能外，更正式推出了能將面試練習的成長軌跡視覺化的「成長儀表板」。
透過反覆練習讓分數與等級提升的體驗，我們提供了一套能維持面試準備動力的機制。
只需3分鐘即可將面試能力量化。
服務網址：https://mentai.recruit-hub.ai
以S至C等級、分數趨勢圖、AI弱點分析將面試能力的成長視覺化的「MENTAI」成長儀表板
■ 什麼是MENTAI
MENTAI是一款專為工程師轉職設計的AI面試練習網頁應用程式。用語音回答後，AI面試官會立即針對專為工程師職位最佳化的5個面向給予回饋。
無需註冊會員，只需3分鐘即可開始練習。透過成長儀表板，現在您可以隨著反覆練習，透過分數與等級真實感受到自己的進步。
■ 知道自己的「面試能力等級」後，就會想再試一次
競技程式設計的評分、GitHub Contributions的綠色方塊、LeetCode的連續解題紀錄。工程師擁有一種以數字衡量成長，並透過將其視覺化來維持動力的文化。
然而，面試練習卻缺乏這樣的機制。無論練習多少次，都無法得知「是否比之前更好」。
MENTAI的成長儀表板將工程師熟悉的遊戲化機制導入了面試練習中。
■ 成長儀表板的功能
【1. S至C的分數等級制度】
系統會根據練習結果給予S、A、B、C的等級。綜合分數與上週的比較一目了然，從而產生「下次要以A級為目標」、「比上週進步了10分」等具體目標。
您可以用和競技程式設計評分或遊戲排位系統相同的感覺，真實體會到面試能力的提升。
【2. 5軸分數的趨勢圖】
專為工程師面試設計的5個面向分數，將以最近10次練習結果的折線圖呈現。
由於可以一眼看出「某個面向正在進步，但另一個面向卻停滯不前」等趨勢，因此下一步該專注練習什麼便變得非常明確。評估標準的詳細內容預計將於近日公開。
【3. AI找出弱點並提出下一次練習建議】
儀表板會從過去的練習結果中自動提取分數最低的問題，並建議「下次我們來練習這個」。再也不必猶豫該練習什麼，能夠有效率地提升分數。
【4. 依類別的成績分析】
您可以透過列表確認各個問題類別（技術課題、自我PR、應徵動機、行為特質、自我介紹）的成績。
您可以發現「擅長技術課題相關問題，但應徵動機較弱」等模式，從而針對弱項領域進行重點練習。
【5. 在X上分享分數】
只需在回饋畫面按下「在X分享」按鈕，即可將分數與等級發布到X（原Twitter）。
由於貼文中會包含MENTAI的連結，看到貼文的工程師只要點擊一下就能開始練習，形成一個讓同儕間能夠切磋琢磨的機制。回答的內容不會被分享，因此可以安心發布。
MENTAI成長儀表板。綜合分數、等級、各技能分數、趨勢圖、AI推薦皆可一目了然
■ 預期的使用方式
設定目標：「要在這週內從B級升到A級」等，更容易制定具體目標
針對弱點集中練習：依照AI的建議，反覆練習不擅長的問題
感受成長：透過圖表確認不斷攀升的分數，維持學習動力
與同儕分享：在X上分享升級的喜悅，與正在找工作的夥伴互相激勵
■ 未來更新計畫
成長儀表板未來預計將隨著練習數據的累積，加入更詳細的分析功能。
此外，我們也預計於近日公開以MENTAI評估標準為基礎，解說工程師面試常見盲點的內容。
只需免費註冊會員，今天起即可立即使用成長儀表板。
服務網址：https://mentai.recruit-
透過反覆練習讓分數與等級提升的體驗，我們提供了一套能維持面試準備動力的機制。
只需3分鐘即可將面試能力量化。
服務網址：https://mentai.recruit-hub.ai
以S至C等級、分數趨勢圖、AI弱點分析將面試能力的成長視覺化的「MENTAI」成長儀表板
■ 什麼是MENTAI
MENTAI是一款專為工程師轉職設計的AI面試練習網頁應用程式。用語音回答後，AI面試官會立即針對專為工程師職位最佳化的5個面向給予回饋。
無需註冊會員，只需3分鐘即可開始練習。透過成長儀表板，現在您可以隨著反覆練習，透過分數與等級真實感受到自己的進步。
■ 知道自己的「面試能力等級」後，就會想再試一次
競技程式設計的評分、GitHub Contributions的綠色方塊、LeetCode的連續解題紀錄。工程師擁有一種以數字衡量成長，並透過將其視覺化來維持動力的文化。
然而，面試練習卻缺乏這樣的機制。無論練習多少次，都無法得知「是否比之前更好」。
MENTAI的成長儀表板將工程師熟悉的遊戲化機制導入了面試練習中。
■ 成長儀表板的功能
【1. S至C的分數等級制度】
系統會根據練習結果給予S、A、B、C的等級。綜合分數與上週的比較一目了然，從而產生「下次要以A級為目標」、「比上週進步了10分」等具體目標。
您可以用和競技程式設計評分或遊戲排位系統相同的感覺，真實體會到面試能力的提升。
【2. 5軸分數的趨勢圖】
專為工程師面試設計的5個面向分數，將以最近10次練習結果的折線圖呈現。
由於可以一眼看出「某個面向正在進步，但另一個面向卻停滯不前」等趨勢，因此下一步該專注練習什麼便變得非常明確。評估標準的詳細內容預計將於近日公開。
【3. AI找出弱點並提出下一次練習建議】
儀表板會從過去的練習結果中自動提取分數最低的問題，並建議「下次我們來練習這個」。再也不必猶豫該練習什麼，能夠有效率地提升分數。
【4. 依類別的成績分析】
您可以透過列表確認各個問題類別（技術課題、自我PR、應徵動機、行為特質、自我介紹）的成績。
您可以發現「擅長技術課題相關問題，但應徵動機較弱」等模式，從而針對弱項領域進行重點練習。
【5. 在X上分享分數】
只需在回饋畫面按下「在X分享」按鈕，即可將分數與等級發布到X（原Twitter）。
由於貼文中會包含MENTAI的連結，看到貼文的工程師只要點擊一下就能開始練習，形成一個讓同儕間能夠切磋琢磨的機制。回答的內容不會被分享，因此可以安心發布。
MENTAI成長儀表板。綜合分數、等級、各技能分數、趨勢圖、AI推薦皆可一目了然
■ 預期的使用方式
設定目標：「要在這週內從B級升到A級」等，更容易制定具體目標
針對弱點集中練習：依照AI的建議，反覆練習不擅長的問題
感受成長：透過圖表確認不斷攀升的分數，維持學習動力
與同儕分享：在X上分享升級的喜悅，與正在找工作的夥伴互相激勵
■ 未來更新計畫
成長儀表板未來預計將隨著練習數據的累積，加入更詳細的分析功能。
此外，我們也預計於近日公開以MENTAI評估標準為基礎，解說工程師面試常見盲點的內容。
只需免費註冊會員，今天起即可立即使用成長儀表板。
服務網址：https://mentai.recruit-