Work Shift 研究所：打造日本組織，讓多元人才自然地存在於決策層
Work Shift 研究所啟動「組織變革諮詢」服務，旨在實現多元人才參與決策層的日本組織。這項新服務旨在防止因育嬰假和照護等人生事件造成的職涯中斷，支援人力資本管理。 · 2026-04-01
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超越「女性活躍」，我們將增加夥伴，以改變企業的決策結構本身。 · 2026-04-01
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