WHI HD 領先業界推出全新 AI Agent

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  • WHI HD 領先業界推出全新 AI Agent
  • WHI Holdings 在「COMPANY Talent Management」(CTM2.0)中整合了「自定義 AI Agent」,能讀取企業特定政策,自動化人力資源數據分析與改善建議。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年5月21日

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WHI Holdings 在「COMPANY Talent Management」(CTM2.0)中整合了「自定義 AI Agent」,能讀取企業特定政策,自動化人力資源數據分析與改善建議。

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WHI HD 領先業界推出全新 AI Agent (2026年5月21日), PR Times
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PR Times
Date
2026年5月21日
WHI Holdings 在「COMPANY Talent Management」(CTM2.0)中整合了「自定義 AI Agent」,能讀取企業特定政策,自動化人力資源數據分析與改善建議。
新製品NQ 87/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月21日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年5月21日 11:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 18:33(收集後7小時1分鐘)
WHI Holdings(總部:東京都港區,代表董事兼執行長(CEO):安齋富太郎,以下簡稱 WHI HD)已將一個 AI Agent 整合進其「COMPANY Talent Management」系列(以下簡稱 CTM2.0),該 Agent 能根據企業特定的人事制度與組織特性,全面處理從人力資源數據分析到改善措施建議的工作。

不同於通用型 AI 通常僅提供概括性建議,此功能利用「自定義 AI Agent」,透過讀取評估制度資料與等級定義書等企業特有資訊,並結合數據分析與方案建議功能,根據各公司的制度與運作實況,將分析結果導向具體行動。

作為實作的第一步,此功能將首先搭載於 CTM2.0 的「動機調查(Motivation Survey)」產品中並正式提供。未來計劃擴展至整個 HR 領域,包括評估、配置與人員規劃等。

動機調查「自定義 AI Agent」功能特色:

1. 基於企業特定資訊的高解析度分析與可執行改善建議
該 AI Agent 讀取了企業特有的人事制度與組織特性,根據調查的開放式回答與參與度評分,持續執行從問題萃取到提出改善措施的任務。此功能會根據各公司的人才定義與評估標準,識別出依據職位等級或評估結果產生的具體問題。

針對萃取出的問題,系統會提出具體的改進行動,例如「執行以職涯自主為目標的一對一會議」或「指派具有挑戰性的任務」。

2. 無需複雜設定,HR 人員可立即使用
只需上傳如評估制度資料、等級定義書及內部規則等現有文件,即可立即運用專屬於貴公司的 AI Agent。此功能內建於 CTM2.0 的「動機調查」中,無需進行額外的數據處理或提示詞設計,即可根據貴公司的制度與運作實際情況進行分析。

常見問題

什麼是 WHI HD 的 AI Agent?

這是人力資源系統的一項功能,透過學習企業的人資制度與評估標準,自動根據數據分析提出具體的改善建議。

為什麼需要自定義 AI?

通用 AI 無法充分反映特定的企業文化或制度,難以提出符合實務的改進方案。

設置困難嗎?

不困難,只需上傳如評估標準之類的文件,人資人員即可自行完成設置並直接使用。