WHI HD 領先業界推出全新 AI Agent
WHI Holdings 在「COMPANY Talent Management」（CTM2.0）中整合了「自定義 AI Agent」，能讀取企業特定政策，自動化人力資源數據分析與改善建議。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月21日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月21日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 18:33（收集後7小時1分鐘）
WHI Holdings（總部：東京都港區，代表董事兼執行長（CEO）：安齋富太郎，以下簡稱 WHI HD）已將一個 AI Agent 整合進其「COMPANY Talent Management」系列（以下簡稱 CTM2.0），該 Agent 能根據企業特定的人事制度與組織特性，全面處理從人力資源數據分析到改善措施建議的工作。
不同於通用型 AI 通常僅提供概括性建議，此功能利用「自定義 AI Agent」，透過讀取評估制度資料與等級定義書等企業特有資訊，並結合數據分析與方案建議功能，根據各公司的制度與運作實況，將分析結果導向具體行動。
作為實作的第一步，此功能將首先搭載於 CTM2.0 的「動機調查（Motivation Survey）」產品中並正式提供。未來計劃擴展至整個 HR 領域，包括評估、配置與人員規劃等。
動機調查「自定義 AI Agent」功能特色：
1. 基於企業特定資訊的高解析度分析與可執行改善建議
該 AI Agent 讀取了企業特有的人事制度與組織特性，根據調查的開放式回答與參與度評分，持續執行從問題萃取到提出改善措施的任務。此功能會根據各公司的人才定義與評估標準，識別出依據職位等級或評估結果產生的具體問題。
針對萃取出的問題，系統會提出具體的改進行動，例如「執行以職涯自主為目標的一對一會議」或「指派具有挑戰性的任務」。
2. 無需複雜設定，HR 人員可立即使用
只需上傳如評估制度資料、等級定義書及內部規則等現有文件，即可立即運用專屬於貴公司的 AI Agent。此功能內建於 CTM2.0 的「動機調查」中，無需進行額外的數據處理或提示詞設計，即可根據貴公司的制度與運作實際情況進行分析。
不同於通用型 AI 通常僅提供概括性建議，此功能利用「自定義 AI Agent」，透過讀取評估制度資料與等級定義書等企業特有資訊，並結合數據分析與方案建議功能，根據各公司的制度與運作實況，將分析結果導向具體行動。
作為實作的第一步，此功能將首先搭載於 CTM2.0 的「動機調查（Motivation Survey）」產品中並正式提供。未來計劃擴展至整個 HR 領域，包括評估、配置與人員規劃等。
動機調查「自定義 AI Agent」功能特色：
1. 基於企業特定資訊的高解析度分析與可執行改善建議
該 AI Agent 讀取了企業特有的人事制度與組織特性，根據調查的開放式回答與參與度評分，持續執行從問題萃取到提出改善措施的任務。此功能會根據各公司的人才定義與評估標準，識別出依據職位等級或評估結果產生的具體問題。
針對萃取出的問題，系統會提出具體的改進行動，例如「執行以職涯自主為目標的一對一會議」或「指派具有挑戰性的任務」。
2. 無需複雜設定，HR 人員可立即使用
只需上傳如評估制度資料、等級定義書及內部規則等現有文件，即可立即運用專屬於貴公司的 AI Agent。此功能內建於 CTM2.0 的「動機調查」中，無需進行額外的數據處理或提示詞設計，即可根據貴公司的制度與運作實際情況進行分析。
常見問題
什麼是 WHI HD 的 AI Agent？
這是人力資源系統的一項功能，透過學習企業的人資制度與評估標準，自動根據數據分析提出具體的改善建議。
為什麼需要自定義 AI？
通用 AI 無法充分反映特定的企業文化或制度，難以提出符合實務的改進方案。
設置困難嗎？
不困難，只需上傳如評估標準之類的文件，人資人員即可自行完成設置並直接使用。