面對助產師離職風險──公開支援者自身心理照護的學習機會

在日本，孕產婦死亡原因的第一位為自殺，站在最前線的助產師本身所承受的心理負擔已成為嚴重課題。

另一方面，支援者自身的照護至今幾乎沒有系統性學習的機會。

株式會社With Midwife（總部：大阪府大阪市，代表取締役：岸畑聖月，以下簡稱With Midwife）針對此課題，作為助產師再培訓計畫「License says」的一環，將公開提供學習支援者心理照護的機會。

舉辦背景

助產師是一份與生命誕生同在的崇高職業，同時也時常與巨大的精神負擔相伴。

目前，日本約有九成助產師在醫院等周產期醫療現場工作。在那裡，她們日常需要面對誕生與死亡並存的場景，以及處理涉及性暴力、社會性高風險背景的案例等既敏感又沉重的課題。

此外，在妊娠、生產、育兒的過程中，由於荷爾蒙失衡及生活環境的變化，許多女性面臨心理健康問題，助產師正站在照護的最前線。 特別是產後憂鬱問題至今仍是重大社會課題，儘管日本在全球周產期醫療技術水準上名列前茅，孕產婦死亡原因的第一位仍為自殺。近年來，男性產後心理健康支援的必要性也日益受到重視。

在這樣的情況下，身為支援者的助產師自身也承受著強烈的壓力與疲勞，導致心理不適甚至離職的案例不在少數。

此外，由於「陪伴」是這一專業的本質要求，在無意識中壓抑情感、導致精神耗竭，也是一個結構性的課題。

本研討會的特色

「支援者心理照護2026」研討會將基於上述背景，系統性地學習以下內容：

・ 支援者特有的心理疲憊方式

・ 保護支援者自身心理健康的視角

・ 可在現場實踐的自我照護方法與互動方式

等助產師長期健康工作所需的知識。

本研討會每年舉辦，曾獲得「成為重新審視自身的契機」、「改變了我明天開始的工作方式」等眾多迴響，2026年也決定繼續舉辦。

特別是4月，許多人將踏上助產師的新旅程，或迎來環境的轉變。 我們認為，在這個時間點建立「保護自己的視角」，將對此後的助產師人生產生深遠影響。

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