面對助產師的離職風險──公開支援者自身心理照護的學習機會

在日本，妊產婦死亡原因的第一位是自殺，站在最前線的助產師自身所承受的心理負擔，已成為一項嚴峻課題。

另一方面，過去幾乎沒有機會能系統性地學習支援者自身的照護。

株式會社With Midwife（總部：大阪府大阪市，代表取締役：岸畑聖月，以下簡稱With Midwife）針對此課題，作為助產師再培訓計畫「License says」的一環，公開提供讓支援者學習心理照護的機會。

舉辦背景

助產師是一份見證生命誕生的崇高職業，然而同時也始終與巨大的心理負擔為伍。

目前，日本約有九成助產師在醫院等周產期醫療現場工作。在那裡，他們日常面對的，是生命誕生的同時也面對死亡的場景、處理性暴力與具有社會高風險背景的案例等，各種細膩而沉重的課題。

此外，在懷孕、生產、育兒的過程中，許多女性因荷爾蒙失衡與生活環境的變化而出現心理問題，助產師正站在這些照護的最前線。 產後憂鬱症問題至今仍是重大的社會課題，儘管日本的周產期醫療技術水準在全球名列前茅，妊產婦死亡原因的第一位仍是自殺，而近年來，支援男性產後心理問題的必要性也逐漸受到重視。

在這樣的情況下，作為支援者的助產師自身也承受著強烈的壓力與疲勞，因心理問題而離職的案例也不在少數。

此外，由於「陪伴」是此專業職責的核心，助產師往往在無意識中將情緒深埋心底，從而形成精疲力竭的結構性問題。

本次研討會的特色

「支援者的心理照護2026」研討會以上述背景為基礎，將系統性地學習助產師得以長期健康工作所需的知識，包括：

・支援者特有的心理疲乏方式

・保護支援者自身心理健康的視角

・可在現場實踐的自我照護與互動方式

等內容。

本研討會每年舉辦，長期以來獲得許多好評，如「成為重新審視自己的契機」、「改變了我明天起與他人互動的方式」，因此決定於2026年繼續舉辦。

尤其4月，是許多人剛以助產師身分踏出第一步，或環境發生變化的時期。 我們認為，在這樣的時機點擁有「保護自己的視角」，將對此後的助產師職涯產生深遠影響。

講師的話