在日本,孕產婦死亡原因的第一位是自殺,而站在最前線的助產師自身的心理負擔,已成為一項嚴峻的課題。
另一方面,支援者自身的照護,至今幾乎沒有系統性學習的機會。
With Midwife株式會社(總部:大阪府大阪市,代表取締役:岸畑聖月,以下簡稱With Midwife)針對此課題,作為面向助產師的再技能培訓計畫「License says」的一環,公開提供學習支援者心理健康照護的機會。
舉辦背景
助產師是一份見證生命誕生的崇高職業,同時也時刻與巨大的精神負擔為伍。
目前,日本約九成的助產師在醫院等周產期醫療現場工作。在那裡,他們日常面對的是生死交織的場景,以及涉及性暴力、社會高風險背景的案例處理等,敏感而沉重的課題。
此外,在懷孕、生產、育兒的過程中,因荷爾蒙失調及生活環境變化而出現心理問題的女性也相當多,助產師正站在照護的最前線。 產後憂鬱問題至今仍是重大社會課題,儘管日本的周產期醫療技術水準在全球名列前茅,孕產婦的死亡原因第一位卻是自殺。近年來,男性產後心理問題的支援需求也逐漸受到重視。
在這樣的環境下,身為支援者的助產師自身也承受著強烈的壓力與疲憊,導致心理不適甚至離職的案例並不少見。
此外,正因為這是一份需要「陪伴」的專業,在無意識中積壓情緒、身心耗竭的結構性問題也確實存在。
本次研討會的特色
「支援者的心理健康照護2026」正是基於上述背景,涵蓋以下主題:
・支援者特有的心理疲憊方式
・保護支援者自身心理健康的視角
・可在現場實踐的自我照護與互動方式
等,系統性學習助產師得以長期健康工作所需的知識。
本研討會每年舉辦,獲得了「成為反思自我的契機」「改變了明天起的相處方式」等眾多迴響,因此決定2026年繼續舉辦。
尤其4月是許多人剛踏上助產師之路或環境發生變化的時期。 在這樣的時機點擁有「保護自己的視角」,我們認為將大大影響其後的助產師生涯。
講師評語
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- 來源:PR Times
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