繪製職涯地圖的體驗改變了經理的提問與互動方式。發布株式會社ECOMMIT試行導入Willnext Design後的變化案例文章

案例概要

在ECOMMIT公司，由於快速成長階段伴隨的員工人數增加，經理們變得難以確保有足夠的時間從中長期角度來面對部屬。

此外，雖然員工是因為認同公司的MISSION、VISION、VALUE而入職，但也發現了一些無法完全描繪出日常業務如何與自身職涯連結的案例。

為了應對這些挑戰，作為透過職涯地圖激發內在動機的方法，公司試行導入了Willnext Design。

該計畫針對兩位角色和背景皆不相同的經理實施。

導入後的變化

計畫結束後，兩位經理對於職涯相關的提問品質皆發生了變化。

在設定目標的情境下，產生了更具體、應用性的諮詢與問題，且據說不僅關注自身，還增加了將部屬及相關成員的未來也納入視野的對話。

堀內先生表示，計畫結束後提供的「Willnext表單」，也成為了人資端了解員工對目前業務在何處感到有成就感的機會，帶來了平時一對一會議中無法獲得的多元視角。

關於Willnext Design

Willnext Design是一個陪伴型的職涯設計計畫，以將個人對職涯的情感與價值觀語言化為起點。該計畫以管理階層和高潛力人才為對象，支援組織自主性與業務推動力的提升。

有關企業方案的詳細資訊與諮詢，請至Willnext Design官方網站確認。

關於Willnext株式會社

Willnext株式會社是一家支援個人與組織決策的人才與組織顧問公司。透過Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四項服務，提供從招募到留任、發揮所長的一條龍支援。

Willnext Design（意志形成）

融合AI與對話的職涯設計計畫。將價值觀與動機語言化，從「為何工作」重新設計職涯。

Willnext Academy（學習、社群）

更新了舊的CANTERA ACADEMY。透過對話、內省與實踐，探索身為人資之應有樣貌的社群型學習平台。

Willnext Job（職涯循環）

一條龍支援轉職、副業、專案參與等多樣的職涯機會。

Willnext Consulting（組織變革）

全面支援招募、培育、組織發展與人資戰略，將個人的改變連結至組織的成長。

公司簡介

公司名稱：Willnext株式會社

所在地：神奈川縣相模原市綠區小渕1878-1

代表董事：中村 真廣

董事：堀尾 司

公司網站：https://willnext.jp/