請點此申請！ ■舉辦背景
由於AI和外部服務的進化，過去由人資部門負責的管理和手續業務正迅速地被自動化。 現在，經營層對人資部門的期望是擔任「戰略夥伴」的角色，例如制定招聘策略和組織發展。
另一方面，在人資職位中，普遍存在著「不知道人資職涯的正確方向」、「感受不到自己是否受到評價」的聲音。 本次研討會將結合實際經驗，正面應對這些課題。
推薦給以下人士
・ 感覺「不知道市場價值是否提升」的人資負責人
・ 公司內部沒有職涯榜樣，對未來感到迷茫的人
・ 正在考慮轉職，但無法明確表達自己優勢的人
・ 人資經驗仍停留在「點」的狀態，看不到職涯主軸的人
・ 想了解如何建構符合人資角色變化的技能方向的人
研討會概要
日時：2025年5月13日（水）13:00〜14:00 日時：2025年5月13日（水）13:00〜14:00
標題：不讓「點」成為終點的人資職涯～擁有人資12年經驗→現任事業經理分享，如何提升市場價值～
日期：2025年5月13日（週三）13:00〜14:00
形式：線上（Zoom）
參加費：免費
【課程內容】
13:00〜13:20 第一部分：「沒有正確答案的時代」的人資職涯策略
透過自我理解和技能建構，解說如何找到屬於自己職涯路線的思考方式。
13:20〜13:40 第二部分：擁有人資12年經驗→現任事業經理的職涯故事
JAIC的轡女士將分享她從人資部門創立到組織擴大，以及轉任事業經理的親身經歷。
13:40〜14:00 第三部分：討論「將點連成線」的職涯建構方式
Willnext的中山先生、轡女士、Kakedas的相上女士將以對談形式進行。也將回應參加者的提問。
※時間為預估。
請點此申請！ ■講者
轡 恵里女士
株式會社JAIC First Career Division 總經理
2008年以應屆畢業生身份進入JAIC。 入社後擔任4年業務，2011年創立人資部門，並擔任招聘負責人，為組織從2個據點擴展到11個據點做出貢獻。2020年就任人資部長。同時兼任新事業和內部銷售的創立。參與JAIC擴展期的組織發展10年，2023年起調任至應屆畢業生招聘支援事業。負責與大學合作的職涯教育和學生就業支援事業的擴大。
相上 葉女士
株式會社Kakedas 執行董事
以應屆畢業生身份進入母公司株式會社JAIC後，主要從事針對應屆畢業生的直接招聘業務，並從事應屆畢業生招聘支援工作。在JAIC集團加入株式會社Kakedas團隊成立時被派駐。支援從大型企業到中小企業等廣泛組織的職涯自主、女性活躍和離職改善。2025年就任株式會社Kakedas執行董事。
中山 和俊
Willnext株式會社 事業推進部 部長
2019年4月：招聘RPO企業 2023年12月：不動產業IT解決方案服務企業 2024年8月：LUF株式會社（現Willnext株式會社）以應屆畢業生身份進入招聘RPO企業，負責支援人才招聘和組織問題解決的顧問式銷售。為從中小企業到大型企業等廣泛客戶提供從招聘策略制定到運營支援的一貫服務。之後，在提供不動產業IT解決方案的企業中，以業務職身份活躍。在貼近客戶需求的同時，推動新服務導入，為業界提供新價值。目前在Willnext株式會社從事人資職位支援事業。
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株式會社Willnext簡介
Willnext株式會社是一家支援個人和組織決策的人才、組織顧問公司。透過Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四項服務，提供從招聘到留任、活躍的一貫支援。
如果您對職涯有任何困擾，也歡迎利用Willnext Design的免費諮詢服務。
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https://willnext.jp/design
公司概要
公司名稱： Willnext株式會社
地址： 神奈川縣相模原市綠區小渕1879-1
代表董事：中村 真広
董事：堀尾 司
公司官網：https://willnext.jp/
株式會社Willnext
【關於本案的諮詢窗口】 Willnext株式會社 公關負責人 E-mail：info@willnext.jp
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