【4月15日舉辦】IT行業必看案例！將「現在不跳槽」轉化為資產！人才庫型推薦招募運作術

提供激活推薦招募雲端服務「Refcome」的株式會社威爾オブ・パートナー（總部：東京都新宿區；代表取締役社長：清水 巧）將於2026年4月15日（星期三）舉辦免費線上研討會：「IT行業必看案例！將『現在不跳槽』轉化為資產！人才庫型推薦招募運作術 【存檔播放】」。

「制度建立了，但員工卻沒有推薦。即使推薦了，也留不住。」有一家公司從零開始徹底扭轉了這種常見的「推薦招募難題」。在啟動激活項目的1年半時間內，他們將人才庫從零增加到300人以上，並建立了自然產生推薦的運作體系。被推薦的企業必有其原因，您不想將這一事實應用於貴公司的推薦招募改革中嗎？

本研討會邀請了株式會社AP Communications的小山清和先生，深入淺出地講解從設計、措施、宣傳到運作訣竅的成功過程。我們將限定公開AP Communications將推薦制度轉化為「文化」的秘訣。

本研討會是2025年8月20日舉辦並廣受好評的研討會存檔【限定播放】。

＜本研討會推薦給以下人士＞ - 希望在 SES 或 SI 業務領域強化工程師招聘的人士 - 希望在大型組織中將推薦招募作為全公司舉措的人士 - 對目前的招聘方法感到瓶頸，正在考慮引入新招聘方法的人士

【研討會概要】 舉辦時間：2026年4月15日（星期三） 11:00～12:00 / 14:00～15:00 參加費：免費 定員：500名（按報名先後順序） 參加方法：Zoom直播

【課程大綱】 - 開場 / 講者介紹 - 關於推薦招募市場 - AP Communications 的推薦招募策略（小山先生） - 小組討論 / 問答

【講者介紹】 小山 清和 先生：株式會社AP Communications 人事本部 Talent Acceleration部 部長。曾協助 Goodpatch 在東證 Growth 市場上市。 清水 巧：株式會社威爾オブ・パートナー 代表取締役社長。2014年創立 Refcome，2018年入選 Forbes「亞洲 30 位 30 歲以下精英」。