【4月21日（火）舉辦】如何在招聘困難時代脫穎而出！讓打工族持續選擇的店舖條件是什麼？

Will of Partner Co., Ltd.（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：清水 巧）提供活化 Will Group 推薦招聘的雲端服務「Refcome（リフカム）」，將於 2026 年 4 月 21 日（星期二）舉辦免費線上研討會「如何在招聘困難時代脫穎而出！讓打工族持續選擇的店舖條件」。

「刊登求人卻沒有應徵者」、「好不容易錄取卻馬上離職」——您是否為這些煩惱所苦？

打工族、兼職人員的招聘市場比以往任何時候都更加嚴峻。另一方面，即使在同一產業或地區，也存在著「人才聚集且留任的店家」與「深受慢性人手不足困擾的店家」。這之間的差異究竟在哪裡呢？

本研討會將由支援店舖員工勞務管理・敬業度可視化的TECH CREW Co., Ltd.，以及提供推薦招聘支援的Will of Partner，根據各自的見解和數據，剖析「讓打工族持續選擇的店舖」的條件。我們將深入探討從數百家公司、數千家店舖的員工數據中看到的真實離職原因，以及讓員工主動介紹朋友的職場共通點，揭示僅憑薪資或待遇無法解釋的「店舖力」的本質。

這是一場充滿實用技巧的 60 分鐘講座，旨在同時實現降低招聘成本和提高留任率。敬請踴躍參加。

・研討會概要

舉辦日期	2026年4月21日（星期二） 11:00～12:00
參加費用	免費
名額	500名　※先報名者優先
參加方式	Zoom 進行直播。 ▼由此報名 https://na2.hubs.ly/H04mv3D0
議程	• 開場／講者介紹 • 數據揭示留任率高的店舖條件 （TECH CREW Co., Ltd. 羅德里格斯先生） • 推薦招聘成功的店舖條件 （Will of Partner 清水先生） • 座談會／問答環節 （TECH CREW Co., Ltd. 羅德里格斯先生 / Will of Partner 清水先生）

・講者

TECH CREW Co., Ltd. 代表取締役
杜里·羅德里格斯 先生

出生於巴西。慶應大學研究所畢業後，曾在 Sony 和 Recruit 領導多個大型產品開發。目前領導一家 HR 科技公司，提供累積 26,000 家企業採用的店舖人事數據平台「人事CREW」。該平台涵蓋從入職手續到敬業度分析的所有流程，並作為「員工不離職的店舖管理」專家，將人事數據直接連結至經營決策，強力支援企業成長。

Will of Partner Co., Ltd.
代表取締役社長 清水 巧 先生

2013 年加入 Sansan Inc.。在累積建立客戶成功部門的經驗後，於 2014 年創立 Refcome Co., Ltd.（現為 Will of Partner Co., Ltd.）。經過策略轉型後，推出了活化推薦招聘的雲端服務「Refcome」。2018 年，入選 Forbes「亞洲 30 位 30 歲以下菁英」。2024 年 10 月成為 Will of Work Co., Ltd. 的子公司。

Will of Partner Co., Ltd.

以「連接個人與組織意志的夥伴」為使命，我們開發並營運專門提供推薦招聘的雲端工具及諮詢服務「Refcome」。擁有支援 850 多家企業（從大型企業到新創公司）的豐富經驗，透過經驗豐富的顧問提供的實際支援，協助企業實現符合其成長階段的招聘策略。


【公司概要】
社　　　號　　：　Will of Partner Co., Ltd.
本　　　社　　：　東京都新宿區新宿三丁目 1 番 24 號 京王新宿三丁目大樓 3 樓
設　　　立　　：　2014 年 1 月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/