聚焦40-50歲「職涯焦慮」,前電視台高管轉型商業教練,出版新書《自我軸領導力:從40歲開始突破迷惘的職涯重塑》

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  • 聚焦40-50歲「職涯焦慮」,前電視台高管轉型商業教練,出版新書《自我軸領導力:從40歲開始突破迷惘的職涯重塑》
  • 前電視台高管、現任商業教練長谷部牧出版新書《自我軸領導力》,探討40-50歲的職涯重塑。針對面臨中年危機的世代,強調建立「自我軸」的重要性,並提供實踐性的練習與習慣建議。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月1日

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前電視台高管、現任商業教練長谷部牧出版新書《自我軸領導力》,探討40-50歲的職涯重塑。針對面臨中年危機的世代,強調建立「自我軸」的重要性,並提供實踐性的練習與習慣建議。

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聚焦40-50歲「職涯焦慮」,前電視台高管轉型商業教練,出版新書《自我軸領導力:從40歲開始突破迷惘的職涯重塑》 (2026年6月1日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月1日
前電視台高管、現任商業教練長谷部牧出版新書《自我軸領導力》,探討40-50歲的職涯重塑。針對面臨中年危機的世代,強調建立「自我軸」的重要性,並提供實踐性的練習與習慣建議。
businessNQ 49/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月1日 00:36
  • 🔍 收集: 2026年5月31日 15:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 21:53(收集後6小時5分鐘)
Will☆Heart(宮城縣仙台市/代表:長谷部牧)於2026年5月22日出版了以40-50歲職涯重塑為主題的新書《自我軸領導力:從40歲開始突破迷惘的職涯重塑》。在人生百歲時代,隨著退休年齡延長、人力資本經營、技能再培訓與副業解禁,社會對「職涯自主」的需求日益增加。然而,40-50歲世代往往面臨管理職責任加重、部屬培育、育兒與照護、自身健康不安等多重課題。近年來,所謂的「中年危機(Midlife Crisis)」,即對現狀產生懷疑、看不見未來職涯、失去工作意義等現象,已受到社會廣泛關注。作者長谷部牧在電視台工作了43年半,曾擔任節目製作人、管理職、執行董事及子公司社長,擁有許多「女性首位」的職涯經歷。透過這些經驗,她深刻感受到「許多人並非能力不足,而是失去了『自我軸』而停滯不前」。本書以「改變未來的重大轉機,並非來自戲劇性的決斷,而是從今天起就能做到的『0.1步』微小選擇與習慣累積,靜靜地開始」為核心觀點,介紹了中高齡世代描繪自我未來的方法。書中收錄了「可直接使用的拒絕話術」、「40歲職涯重塑工作手冊」等大量自我教練形式的實踐練習。隨著少子高齡化導致勞動人口減少,活化中高齡世代不僅是個人,也是企業面臨的重要課題。透過本書,作者希望能提供「活出自我、工作自我」的啟發,協助個人與組織發掘潛力。

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前電視台高管、現任商業教練長谷部牧出版新書《自我軸領導力》,探討40-50歲的職涯重塑。針對面臨中年危機的世代,強調建立「自我軸」的重要性,並提供實踐性的練習與習慣建議。