【April Dream】告別「克服弱點」。我們希望創造一個每個人都能以自己的「優勢」為武器，活出自我、閃耀生命的世界。

本公司贊同「April Dream」活動，旨在將4月1日定為發布夢想的日子。

本新聞稿是M-DUB株式會社的夢想。

大阪的網站製作公司M-DUB株式會社（總公司：大阪府大阪市，代表董事：森岡昇馬）宣布，其夢想是在2026年4月1日實現一個所有工作者都能將自己的個性轉化為「對組織的貢獻」，並充滿自我肯定感地工作的社會。

我們誓言將以全體員工共同實踐的「優勢識別器（Strength Finder）」和獨特的「路線圖教練（Route Map Coaching）」作為示範案例，從中小企業開始，逐步更新日本整體的「工作」模式。

▼ M-DUB的永續發展（ESG措施）頁面

https://www.webkikaku.com/sustainability.php

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● 重點

• 從「隱藏弱點」的地方轉變為「互相發揮優勢」的地方

• 將夢想化為現實的步驟

• 代表董事森岡昇馬對「夢想」的理念

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從「隱藏弱點」的地方轉變為「互相發揮優勢」的地方

至今為止，在日本的教育和社會中，往往投入了大量的時間和精力在「克服弱點」上。

然而，我們的夢想是創造一個每個人都能坦然公開自己擅長領域，並在不擅長的事情上獲得他人幫助的「相互補足」成為常態的社會。

我們不將一個人視為單純的「勞動力」，而是尊重其作為一個寶貴的「生命體」，並創造一個能最大限度發揮其固有資質的場所。我們希望首先從我們M-DUB這個小組織證明這樣一個「每個人生命閃耀的社會」，並將其推廣到日本各地。

將夢想化為現實的步驟

我們不會讓這個夢想僅止於理想。我們將公開公司內部建立的「人力資本經營模式」，並深化以下措施：

1. 優勢的可視化： 全體員工將持續進行獨特的教練，掌握自身資質，並將如何將其運用於業務中繪製成「路線圖」。

2. 高度透明的傳播： 我們將在永續發展頁面上積極公開人力資本策略，持續傳達即使是資源有限的中小企業也能實現「發揮優勢的經營」。

3. 追求幸福感（Well-being）： 以身心健康和彈性工作方式為基礎，擴大一個每個人都能安心發揮自身優勢的環境（安全區）。

代表董事森岡昇馬對「夢想」的理念

事實上，幾年前公司內部也曾進行過資質掌握的活動，但當時僅限於以自我為中心的運用。

直到2023年發生了一件事，讓我意識到「公司是一個生命體」，從那時起，我強烈地希望大家能夠互相發揮彼此的優勢。

導入「路線圖教練」後的第一個變化是，員工開始「不隱藏弱點領域並公開」。

通常這是人們想要隱藏的領域，但每個人都開始覺得「在公司裡說出來也沒關係」、「可以向別人尋求幫助」，這讓我感到很大的成就感。

此外，認同這一理念而加入公司的人也越來越多，我感覺「M-DUB是什麼？」這樣的組織形象逐漸清晰。

我認為日本的教育在克服弱點上花費了大量的時間和精力。

但我相信，如果每個人都能不斷發揮自己真正的優勢，大家會更有活力，也會更幸福。

我並不認為只有M-DUB好就夠了。

我相信，如果我們所走過的路能對許多人有所幫助，就能為【創造一個每個人生命閃耀的社會】做出貢獻。

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公司簡介

M-DUB株式會社是一家大阪的網站製作公司，成立於2005年1月，以「透過網路將貴公司的魅力具體化」為宗旨。主要為中小企業提供從客製化網站新建到營運代理的一站式服務。他們不僅僅是製作，更將客戶的業務視為己任，作為一家「將『理念』具體化的網站製作公司」，重視提供專業視角的提案。

近年來，他們活用自身在「人力資本經營」方面的經驗，透過支援永續發展資訊的發布，以網路的力量，為實現一個每個人都能發揮優勢、閃耀生命的社會（生命閃耀的社會）做出貢獻。

公司名稱：M-DUB株式會社

地址：〒531-0072 大阪府大阪市北區豐崎3-15-4 Rohtse II 303號室

代表者：代表董事 森岡昇馬

創立：2005年1月

業務內容：網站企劃、製作、營運管理、系統開發等

公司網站：https://www.webkikaku.com/

永續發展頁面：https://www.webkikaku.com/sustainability.php

【致媒體相關人士】

※以下為媒體相關人士限定的特記資訊。請勿在個人社群媒體等公開此資訊。

本案配合4月1日的「April Dream」，以「人力資本經營」和「幸福感（Well-being）」為主題，可作為中小企業如何將「個人優勢」轉化為「組織力量」並連結至社會貢獻的實際案例進行報導。

• 如何建立不隱藏「弱點」的組織文化

資源有限的中小企業如何透過100%導入優勢識別器（Strength Finder）這種深入的方法，同時實現員工的自我肯定感和生產力。

• 獨特模式「路線圖教練」

將個人資質以「對組織的貢獻」這種可見形式呈現的獨特運用，以及代表森岡提出的「公司是一個生命體」的經營哲學的融合。

• 夢想背後的真實故事

基於實際經驗，挑戰「創造一個生命閃耀的社會」，例如為消除「孕婦＝難以工作」的誤解而推出的新專案「我的節奏（Watashi Rhythm）」。

我們積極接受對代表董事森岡昇馬的採訪。請務必藉此機會聯繫我們。

【本案相關媒體洽詢處】

M-DUB株式會社 公關部（小八重・菅家）

電話：06-6372-3373

電子郵件：[公關負責人電子郵件地址] koushin@webkikaku.com