東京都心部の中小企業の健康経営をサポート!ブラッシースターズ、メンタルヘルスに強い嘱託産業医サービスを提供

Key facts

  • 東京都心部の中小企業の健康経営をサポート!ブラッシースターズ、メンタルヘルスに強い嘱託産業医サービスを提供
  • 合同会社ブラッシースターズは、中小企業向けにメンタルヘルスに特化した嘱託産業医サービスを開始した。労働衛生コンサルタント資格を持つ医師が、休職予防や復職支援、法令遵守をサポートする。50人以上の事業場での産業医選任義務や、2028年4月からのストレスチェック義務化拡大を見据え、企業規模に応じた柔軟な契約形態と明確な料金体系で、健康経営と生産性向上を支援する。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月2日

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合同会社ブラッシースターズは、中小企業向けにメンタルヘルスに特化した嘱託産業医サービスを開始した。労働衛生コンサルタント資格を持つ医師が、休職予防や復職支援、法令遵守をサポートする。50人以上の事業場での産業医選任義務や、2028年4月からのストレスチェック義務化拡大を見据え、企業規模に応じた柔軟な契約形態と明確な料金体系で、健康経営と生産性向上を支援する。

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東京都心部の中小企業の健康経営をサポート!ブラッシースターズ、メンタルヘルスに強い嘱託産業医サービスを提供 (2026年6月2日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月2日
合同会社ブラッシースターズは、中小企業向けにメンタルヘルスに特化した嘱託産業医サービスを開始した。労働衛生コンサルタント資格を持つ医師が、休職予防や復職支援、法令遵守をサポートする。50人以上の事業場での産業医選任義務や、2028年4月からのストレスチェック義務化拡大を見据え、企業規模に応じた柔軟な契約形態と明確な料金体系で、健康経営と生産性向上を支援する。
businessNQ 54/100出典:PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月2日 19:40
  • 🔍 収集: 2026年6月2日 10:50
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 12:36(収集から1時間45分後)
ソーシャルビジネスコミュニティ「ワクセル」が協力している合同会社ブラッシースターズ代表社員の林田泰斗が提供する、メンタルヘルスに強い嘱託産業医サービスの紹介です。法令により従業員50人以上の事業場では産業医の選任が義務付けられていますが、中小企業では「休職者が立て続けに自然退職になる」「メンタルヘルスをどう取り組めばよいかわからない」「産業医が名義貸し状態で来ない」など、健康管理に不安を抱えるケースが少なくありません。こうした悩みを解消し、従業員の健康を守りながら企業のパフォーマンスを向上させるために、合同会社ブラッシースターズはメンタルヘルスに強い嘱託産業医サービスの提供を開始しました。本サービスでは、労働衛生コンサルタントの資格を持つ医師が、企業の現場課題に寄り添い、法令遵守やメンタル不調者の支援を行います。

背景と課題として、企業における健康経営の重要性が高まり、産業医の役割はますます重視されています。労働安全衛生法で、常時50人以上の労働者を使用する事業場は産業医の選任が義務付けられていますが、メンタルヘルスでの休職や退職が後を絶たない実態があります。また、産業医が名義貸しのみで職場に足を運ばないケースや、健診後の事後措置が不適切なケースも散見されます。さらに、2028年4月からは50人未満の事業所でもストレスチェックが義務化される方針が決定しており、今後は法律に沿った高い労働衛生の職場づくりが求められます。

ブラッシースターズのサービスは、こうした課題を解決するために設計されました。労働衛生コンサルタント資格を持つ産業医が、定期訪問やオンライン面談で企業をサポートします。料金は訪問が1時間88,000円、オンラインが1時間77,000円を目安としており、明確な料金体系で導入が可能です。仲介業者を介さないため、直接のやり取りによりスピーディーな課題解決が可能です。導入により、法令遵守とリスク管理を確実に行い、従業員の健康意識を高め、生産性向上に繋げることができます。

よくある質問

ブラッシースターズの産業医サービスの特徴は何ですか?

労働衛生コンサルタント資格を持つ医師が、メンタルヘルスに特化した休職予防や復職支援を直接提供する点です。

どのような企業が対象ですか?

主に10〜100人規模の中小企業を想定しており、法令遵守や従業員の健康管理に課題を持つ企業が対象です。

料金体系はどのようになっていますか?

訪問対応は1時間88,000円(税込)、オンライン面談は1時間77,000円(税込)を目安とした明確な設定です。

産業医の選任義務はどのようになっていますか?

労働安全衛生法により常時50人以上の労働者を使用する事業場は選任が義務付けられており、2028年4月からはストレスチェックの義務化も拡大されます。

申し込みから契約までの流れを教えてください。

問い合わせフォームから連絡後、無料のオンラインヒアリングを経て、見積もり・契約というシンプルな流れです。