Visional集團旗下的M&A Succeed股份有限公司（總部：東京都澀谷區/代表取締役社長：金 蓮實）所營運的法人限定M&A平台「M&A Succeed」（https://ma-succeed.jp/），已開始提供「M&A初期報價接收功能」。此功能讓考慮轉讓的企業主經營者，能夠在初期階段預先設定希望了解的具體條件和意向，並附帶公司的匿名資訊，從潛在收購企業（買方）那裡收集初期報價。

此功能是2023年4月推出的「M&A試用配對功能」的進一步進化。此前，僅限於確認「有多少家潛在收購企業感興趣」的「數量（反應數）」，難以判斷具體條件和誠意。透過此功能，企業主經營者可以在保持匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集轉讓時的條件和意向，並在掌握初期條件後，推進談判的考量。這將革新M&A談判流程，支援轉讓方和收購方雙方實現更高效、更具說服力的M&A。

※此功能已取得專利（專利號：7807605號）

課題與開發背景

在傳統的M&A流程中，收購企業的具體金額和承繼條件等報價，通常只能在談判後期階段（例如提交意向書LOI之後）才能獲得，這阻礙了企業主經營者做出滿意的決策。

因此，為了在心理門檻較高的顧問合約簽訂前的初期階段，創造一個收集和比較具體條件和意向的機會，我們開發了「M&A初期報價接收功能」。

「M&A初期報價接收功能」的特點

・初期階段掌握詳細條件

考慮轉讓的企業主經營者可以在收到報價之前，將重視的項目設定為問題。感興趣的潛在收購企業可以透過回答這些設定的問題來發送初期報價。這使得傳統上只有在提交意向書後才能獲得的資訊，現在可以在顧問合約簽訂前的初期階段接收。透過此功能，企業主經營者可以在初期階段收集具體資訊，進行比較和評估，進而推進談判。

將重視的項目設定為問題

＜問題項目範例＞（考慮轉讓的企業可自訂設定）

・希望的收購估價方法

・連帶保證解除時期

・員工的僱用持續

・經營團隊的待遇

・其他考慮轉讓的企業重視的條件

・可在我的頁面直接查看報價內容

企業主經營者可以在我的頁面直接查看所有潛在收購企業的報價內容。這確保了資訊的透明性，因為可以查看未經篩選的原始回覆，讓他們能夠根據自己的判斷與最佳合作夥伴推進談判。

在匿名的情況下，接收來自潛在收購企業的報價

・保持匿名的多公司同時報價方式

新設了設定期限的多公司同時報價方式。在M&A業界中，一對一談判是常見模式，此功能實現了企業主經營者在保持匿名的情況下，接收並比較多家公司的提案的環境。

（※也可以不設定期限）

在我的頁面查看報價列表並進行比較

提供價值

對於考慮轉讓的企業：

企業主經營者可以在保持匿名的情況下，從多家潛在收購企業接收具體的初期條件報價，並在掌握對重視項目的意向和回覆後，推進談判的考量。

對於潛在收購企業：

從初期階段就掌握考慮轉讓企業的重視條件，並透過具體提案直接向企業主經營者傳達自身的誠意和收購後的願景，這將大大提高在希望穩步推進談判的案件中進入下一步的可能性。

對於整個M&A市場：

透過在初期階段共享傳統上只能在談判後期才能獲得的期望條件，解決資訊不對稱問題，實現高透明度和高效的配對。早期階段防止不匹配，有助於縮短成交時間並實現令人滿意的M&A。

M&A Succeed將透過此功能，致力於解決M&A談判流程初期階段的課題，為更多企業提供「滿意的M&A」。

【關於法人限定M&A平台「M&A Succeed」】

「M&A Succeed」是一個將轉讓企業和收購企業在線上連結的法人限定M&A平台。只有註冊為法人會員的收購企業才能存取案件資訊，在談判階段，由具備專業知識的專任負責人提供支援，確保安心的M&A。考慮轉讓的企業主經營者可以匿名註冊公司和業務概要，並直接從收購企業接收報價。收購企業也可以主動發送報價，實現M&A的「開放化」。此外，還為尚未考慮轉讓或處於初期考慮階段的企業主提供「預備市場」，讓他們能夠掌握自身公司的市場價值，並將M&A作為經營選擇之一，從早期開始考慮。全國累計已註冊超過20,000件考慮轉讓案件（其中3,900件以上正在刊登），正在使用的潛在收購企業超過10,600家。（截至2026年2月）

URL：https://ma-succeed.jp/

【關於M&A Succeed股份有限公司】

以「為了能夠託付人生的相遇。」為使命，M&A Succeed股份有限公司營運法人限定M&A平台「M&A Succeed」。該服務於2017年11月作為BizReach股份有限公司的新事業開始。2020年2月，隨著集團經營體制的轉移，新設立的Visional Incubation股份有限公司營運至2021年10月。隨著組織重組，自2021年11月起，M&A Succeed股份有限公司以實現其使命為目標。

【關於Visional】

以「不斷創造新的可能性。」為集團使命，Visional以HR Tech領域為中心，開展各種推動產業數位轉型（DX）的事業。以「BizReach」等招聘平台、透過內部挖角防止人才流失的「社內版BizReach」、人才活用平台「HRMOS」系列為核心，旨在建立企業的人力資本數據平台。此外，在M&A、物流科技、網路安全等領域，也陸續推出新事業。

URL：https://www.visional.inc

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新品
  • 相關組織：Visional
  • 原文日期：2023年4月 / 2026年2月